przesłanki mobbingu
Pytanie z dnia 16 marca 2019
Czy można uznać to za mobbing jeżeli dyrektor żłobka pozbawił mnie dostępu do korzystania z zfss robiąc sobie samemu w regulaminie wpis że bez podania dochód nie będę mogła korzystać z zfss? Nadmienię że w oświadczeniu napisałam że odmawiam podania dochód iż jestem w trakcie rozwodu i mąż mi nie udzieli takich informacji tym samym proszę o zakwalifikowanie do najwyższej grupy dochodowe i miałam na myśli że wtedy będę korzystać z najniższych przedzialk dochodowych w zfss. Tym samym nie uzyskałam informacji z czym to się wiąże. Drugie to czy można uznać dalej za mobbing gdy dyrektorka żłobka rozpowiada po pracownikach o mnie nie prawdę i mnie oczernia?? Zmusza do przychodzę na l4 do pracy?
Hanna Paluszkiewicz Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Profesor dr hab.Hanna Paluszkiewicz
Poznańska 62/6, 60-853 Poznań
Dzień dobry, Opisane przez Panią działania mogą nosić znamiona mobbingu i dyskryminacji. Szczegółowo jednak należałoby omówić te sytuacje z prawnikiem, aby ustalić, czy faktycznie są to tego typu czyny - często zależy to od całokształtu zdarzeń
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Sprawy bankowe
- Dzieci i rozwody
- Przestępstwa i wykroczenia
- Umowy
- ...