Przedłużenie umowy do czasu porodu.

Pytanie z dnia 24 lutego 2021

Dzień dobry,
mój problem związany jest z prawem pracy. Otóż, miałam umowę na czas określony, która wygasła z dniem 31.12.2020. Jako, iż jestem w ciąży umowa automatycznie przedłuża się do dnia porodu w maju. W ciazy przebywam na zwolnieniu lekarskim od początku października 2020. Nie mniej jednak, byłam zatrudniona na czas określony od października 2017. Dowiedziałam się, ze gdy suma przepracowanych miesięcy przekracza 33 miesiące należy się umowa na czas nieokreślony. Termin ten na pewno upłynął przed końcem mojej umowy w grudniu 2020. Poinformowałam o tym pracodawcę, jednak on proponuje mi co prawda umowę na czas nieokreślony, ale pod warunkiem, ze po urlopie wychowawczym zapłacę za siebie ZUS za 3 miesiące. Jest mu nie na rękę przedłużać ze mna umowę. A ja chciałabym wiedzieć, czy przedłużenie umowy na czas nieokreślony jest teraz jego obowiązkiem, czy jedynie dobrą wolą. Bardzo uprzejmie proszę o poradę.
Z poważaniem Justyna

Witam. Sytuację taką przewiduje Kodeks pracy: Art. 25(1) [Zawarcie trzeciej i kolejnych umów na czas określony] § 1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie może przekraczać trzech. (...) § 3. Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż okres, o którym mowa w § 1, lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż liczba umów określona w tym przepisie, uważa się, że pracownik, odpowiednio od dnia następującego po upływie okresu, o którym mowa w § 1, lub od dnia zawarcia czwartej umowy o pracę na czas określony, jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. § 4. Przepisu § 1 nie stosuje się do umów o pracę zawartych na czas określony: 1)w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, 2)w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym, 3)w celu wykonywania pracy przez okres kadencji, 4)w przypadku gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące po jego stronie - jeżeli ich zawarcie w danym przypadku służy zaspokojeniu rzeczywistego okresowego zapotrzebowania i jest niezbędne w tym zakresie w świetle wszystkich okoliczności zawarcia umowy. § 4(1). Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 § 3. Innymi słowy umowa przekształca się z mocy prawa po 33 m-cach na umowę zawartą na czas nieokreślony (z wyjątkami jak wyżej), niezależnie od woli stron. Jeśli Pani umowa i staż spełniają powyższe przesłanki, to jest Pani zatrudniona na czas określony, zaś pracodawca nie ma prawa stawiania wspomnianych dziwacznych warunków. Pozdrawiam

Odpowiedź nr 1 z dnia 24 lutego 2021 14:45 Zmodyfikowano dnia: 24 lutego 2021 14:45 Obejrzało: 295 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry umowa od dnia następującego po upływie 33 miesięcy przekształca się w umowę na czas nieokreślony W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com

Odpowiedź nr 2 z dnia 24 lutego 2021 16:21 Zmodyfikowano dnia: 24 lutego 2021 16:21 Obejrzało: 295 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Szanowna Pani, Przepisy Kodeksu pracy stanowią, że przekroczenie limitu 33 miesięcy, o którym Pani wspomniała, powoduje przekształcenie się umowy zawartej na czas określony w umowę na czas nieokreślony. Następnego dnia po upływie tychże 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umowy na czas określony umowa łącząca pracownika z jego ostatnim pracodawcą staje się umową na czas nieokreślony. Skutek ten następuje z mocy prawa - nie jest wymagane podejmowanie jakichkolwiek czynności przez strony stosunku pracy. Pozdrawiam.

Odpowiedź nr 3 z dnia 24 lutego 2021 16:35 Zmodyfikowano dnia: 24 lutego 2021 16:35 Obejrzało: 295 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.