Praca na umowie zlecenie podczas zwolnienia lekarskiego z umowy o pracę – konsekwencje prawne.

Szanowna Pani, Niestety w takiej sytuacji nie może Pani wykonywać pracy na umowie zlecenie w czasie zwolnienia lekarskiego, nawet jeśli dotyczy ono innej pracy. Kluczowe jest to, że przebywając na L4 i pobierając zasiłek chorobowy, ma Pani obowiązek powstrzymać się od wykonywania pracy zarobkowej. Dotyczy to każdej pracy – niezależnie od formy zatrudnienia. Rezygnacja ze składek chorobowych przy umowie zlecenie nic tu nie zmienia – istotne jest samo wykonywanie pracy, a nie to, czy odprowadzane są składki. W przypadku kontroli ZUS może uznać, że doszło do naruszenia zasad zwolnienia lekarskiego, co może skutkować: • utratą prawa do zasiłku chorobowego, • koniecznością jego zwrotu. Wyjątki są bardzo wąskie i dotyczą sytuacji, gdy wykonywana czynność nie ma charakteru pracy zarobkowej – co w Pani przypadku raczej nie będzie miało zastosowania. Jeżeli będzie Pani potrzebowała pomocy w bezpiecznym ułożeniu tej sytuacji (np. pod kątem dalszego zatrudnienia), zapraszam do kontaktu. ---- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler