Porada w sprawie umowy o pracę.

Artur Stachurski   Radca prawny  

LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.

Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa

 Email

Tak, w razie potwierdzenia tego w kontroli, to otrzyma mandat, a nawet może być złożone zawiadomienie o przestępstwie. Pani może także iść do sądu pracy z pozwem o ustalenie, że wstąpiła w stosunek pracy, co wiąże się z prawem do urlopu (ewentualnie ekwiwalent za urlop), płacą za nadgodziny (jeśli były) oraz umowa musiałaby zostać wpierw wypowiedziana zgodnie z kodeksem pracy. Zawiadomienie PIP będzie miało jednak swoje konsekwencje także dla Pani (nie wiem ile Pani pracowała), ponieważ PIP zawiadamia w takich przypadkach naczelnika Urzędu Skarbowego, że nie były odprowadzane zaliczki na podatek dochodowy od Pani wynagrodzenia, a jeśli Pani nie zgłosiła takiego dochodu do opodatkowania to będzie wobec Pani wszczęte postępowanie o zapłatę zaległego podatku. Tu też grożą Pani konsekwencje karne-skarbowe, zależnie od tego ile czasu Pani już tam pracuje i ile tego podatku było do zapłaty i kiedy. Jeśli praca była tylko w 2022 r., to termin rozliczenia podatkowego i ewentualnej zapłaty podatku dochodowego mija 2 maja 2023 r., więc jest jeszcze czas żeby to zgłosić.

Agnieszka Kwapień   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień

Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice

 Email

Dzień dobry Pani/Panu, Bardzo mi przykro z powodu zaistniałej sytuacji i braku umowy o pracę. Możliwość zgłoszenia sprawy do PIP nie wiąże się dla pracownika z żadnymi ujemnymi konsekwencjami. Z pozdrowieniami, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525