Porada w sprawie prawa pracy.

Pytanie z dnia 13 stycznia 2023

Witam
Od dłuższego czasu mam problem z szefowa.
Przy wymianie zdań notorycznie słyszę ,że nie interesuje jej koje zdanie. Pokazuje swoją wyższość mówiąc „ nie interesuje mnie twoje zdanie opinia itp” Zdarzyło się również min iż kazała mi iść na zapłacze bo nie mam według jej praw do swojego zdania.I narzuca mi swoje zdanie nawet przy klientkach często krytykując moja prace.
Jest jeszcze wiele innych kwestii ale nie chce już bagatelizować problemu ale go rozwiązać .
Dziś kiedy wyrażałam opinie o problemie usłyszałam ,że się „mędrkuje „
To dziecinne zachowania ale czysto można nazwać mobbingiem ?
Co powinnam zrobić w takich sytuacjach bo już usłyszałam ,ze mam czerwoną kartkę i zostanę zwolniona.
Czuje się zaszczuta.

Dzień dobry, proszę zwrócić się do pracodawcy na piśmie z opisem sytuacji. Jak pracodawca, to szefowa, to problem jest bardziej skomplikowany. W razie chęci uzyskania profesjonalnej pomocy prawnej proszę o kontakt pod adresem grzegorz@kantecki.pl Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 stycznia 2023 11:15 Zmodyfikowano dnia: 16 stycznia 2023 11:15 Obejrzało: 115 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Może lepiej poszukać nowej pracy, a jak ja Pani znajdzie to tą wypowiedzieć bez zachowania okresu wypowiedzenia, wobec ciężkiego naruszania praw pracownika (mobbing).

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 stycznia 2023 22:33 Zmodyfikowano dnia: 16 stycznia 2023 22:33 Obejrzało: 111 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.