Ochrona pracy pracownicy w ciąży.

Pytanie z dnia 28 stycznia 2022

Witam chciała bym przedstawić sytuację w jakiej się obecnie znalazłam a więc tak od 3 lat pracuje na umowę zlecenie przedłużaną co miesiąc posiadam stawkę godzinowa mam odprowadzane składki emerytalno-rentowe zdrowotne i zaliczkę na podatek od osób fizycznych obecna umowę mam od 1.01.2022 do 31.01.2022 mój pracodawca w trakcie trwania umowy pare dni temu powiedział że mam już nie przychodzić do pracy ponieważ jestem w 4 miesiącu ciąży i po skonczonej umowie nie zostanie mi ona przedłużona właśnie dziś 27.01.2022 dostałam zwolnienie lekarskie związane z ciąża a umowa zlecenie jeszcze trwa moje pytanie jest takie czy pracodawca w trakcie trwania ciąży ma prawo nie przedłużyć że mną umowy w tym momencie zostaje bez środków do życia. Nie wiem czy należy mi się jakiś zasiłek gdzie się z tym zgłosić itp. Za odpowiedź bardzo dziękuję w załączniku wysyłam zdjęcie umowy pozdrawiam Joanna

Dzień dobry Pani, Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Przepisu tego nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień, tel. 728 382 525, e-mail: poczta@adwokat-katowice.com.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 28 stycznia 2022 10:55 Zmodyfikowano dnia: 28 stycznia 2022 10:55 Obejrzało: 243 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, niestety zleceniobiorcom (osobom zatrudnionym na podstawie umów zlecenia) nie przysługuje taka ochrona jak w przypadku pracowników (osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę). Zatem umowa zlecenie ulegnie rozwiązaniu z nastąpieniem daty, do której była zawarta. Jeśli chodzi o zasiłki: proszę udać się do najbliższych ZUS i MOPS - tam pracownicy powiedzą co Pani przysługuje po uzyskaniu informacji o Pani sytuacji życiowej. W razie pytań zapraszam do kontaktu, adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190

Odpowiedź nr 2 z dnia 28 stycznia 2022 12:11 Zmodyfikowano dnia: 28 stycznia 2022 12:11 Obejrzało: 243 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.