Ochrona pracownicy w ciąży.
Pytanie z dnia 12 kwietnia 2021
Dzień dobry, jestem zatrudniona w firmie jako nauczyciel wychowania przedszkolnego od dnia 30.09.2020r nie mam ukończonego licencjatu jestem w trakcie obrony (termin wyznaczony na czerwiec). Jestem także w 8 tygodniu ciąży, dowiedziałam się o niej 2 tygodnie temu. Z tego co mi wiadomo fakt pracy jako nauczyciel bez kwalifikacji nie został zgłoszony do kuratorium i nie ma od niego zgody. Obawiam się, iż pracodawca zwolni mnie w okresie ciąży zanim zdążę podejść do obrony. Czy ma takie prawo? Czy punkt w kodeksie pracy "jeżeli utraci uprawnienia ze swojej winy" jest tutaj wiążący? Obawiam się iż w momencie zgłoszenia faktu ciąży pracodawcy zostanę pozbawiona zarówno pracy jak również środków do życia..
Na jakiej podstawie została Pani zatrudniona; jeśli jest to umowa o pracę to na jaki okres?
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
