Mobbing w pracy. Czy można złożyć pozew będąc nadal zatrudnionym i czy nagrania są dowodem.

Tomasz R. Weigt   Adwokat  

Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt

Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec

 Email

Dzień dobry. 1. Tak, może Pan wytoczyć powództwo o mobbing przeciwko pracodawcy, pozostając nadal w zatrudnieniu. Od września 2019 roku przepisy Kodeksu pracy pozwalają pracownikowi dochodzić odszkodowania z tytułu mobbingu bez konieczności uprzedniego rozwiązywania umowy o pracę. Jeżeli dodatkowo te zachowania wywołały u Pana rozstrój zdrowia (np. stany lękowe, depresję), może Pan żądać zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. 2. Należy jednak podkreślić, że sytuacja, którą Pan opisuje, wykracza poza ramy typowego mobbingu i może zostać uznane za przestępstwo na gruncie prawa karnego. Stosowanie przemocy fizycznej oraz werbalnej to przestępstwa naruszenia nietykalności cielesnej oraz znieważenia. Nagrania, którymi Pan dysponuje, są tutaj bardzo ważnym dowodem. Sąd pracy zazwyczaj dopuszcza bowiem tego typu dowody w sprawach o mobbing, uznając interes pracownika za nadrzędny wobec ochrony prywatności pracodawcy. 3. W Pana przypadku można rozważyć podjęcie trzech równoległych kroków. Po pierwsze, należy złożyć zawiadomienie na Policji lub w Prokuraturze o stosowaniu przemocy fizycznej i znieważaniu . Po drugie, warto złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, która przeprowadzi kontrolę w firmie. Po trzecie, może Pan wystąpić do sądu pracy z pozwem o odszkodowanie i zadośćuczynienie. Proszę pamiętać, że pracodawca nie ma prawa zwolnić Pana za to, że dochodzi Pan swoich praw w związku z mobbingiem – takie zwolnienie byłoby bezprawne i dawałoby Panu podstawę do żądania przywrócenia do pracy lub dodatkowego odszkodowania. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Sprawdzenie dokumentu: Umowa o pracę 800 zł zapraszam do skorzystania
• Sporządzenie umowy o pracę 1200 zł zapraszam do skorzystania
• Sprawdzenie kontraktu managerskiego 2000 zł zapraszam do skorzystania

Elżbieta Walczak   Radca prawny  

Sprawy rodzinne, spadkowe i cywilne — skutecznie i bez zbędnych emocji. Pomagam odzyskać to, co Twoje — spokojnie i skutecznie. Od konfliktu do rozwiązania — prowadzę Cię przez prawo.

WALCZAK Legal radcowie prawni

dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź

 Email

Dzień dobry, tak, jak najbardziej, to zdecydowanie materiał na mobbing - a nawet na sprawę karną! Czym prędzej trzeba powiadomić pracodawcę, wystąpić z roszczeniami na gruncie prawa pracy i prawa karnego. R. pr. Elżbieta Walczak

Usługi prawne w ustalonej cenie:

• Porada prawna w sprawie pracowniczej. 59 zł zapraszam do skorzystania

Piotr Stosio   Radca prawny  

Kancelaria Radcy Prawnego Piotr Stosio

Aleja Prymasa Tysiąclecia 145/149 lok. 95, 01-424 Warszawa

 Email

Dzień dobry. Tak, chętnie pomogę. Tel. 604183261