Konsekwencje niestawienia się w pracy?
Pytanie z dnia 14 stycznia 2022
Mam zawarta umowę o pracę na czas określony na okres jednego roku tj do 31.08.2022 r.
Co stałoby się, gdybym np dziś nie pojawił się w pracy nie powiadamiajac w żaden sposób pracodawcy?
Jakie konsekwencje spotkać mogą za to pracownika?
Sławomir Wójcik Radca prawny (Od 1999)
KancelariaWójcik.Com KANCELARIA PRAWNA
Kościelna 4, 62-030 Luboń
Dzień dobry, W takiej sytuacji pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie, za czas nieusprawiedliwionej nieobecności nie wypłaci wynagrodzenia. Może też żądać odszkodowania, chociaż to raczej rzadkość. Radca prawny Sławomir Wójcik Poznań / Luboń https://www.facebook.com/WojcikRadca tel.: 790 49 12 16
Podziękowałeś prawnikowi
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, mógłby Pan zostać zwolniony dyscyplinarnie i zapłacić pracodawcy odszkodowanie - w przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi