Kara dla pracownika za nieobecność w pracy.
Pytanie z dnia 28 września 2022
Dzień dobry!
Chciałam zapytać czy pracodawca (zatrudnienie na umowę zlecenie) może nałożyć karę za nieobecność w pracy (zgłoszona 20h wczesniej) w wysokości 300zł (8h pracy za 21zł brutto/h), czy jest to za wysoka kara?
Bardzo dziękuję za odpowiedź,
Kinga
Marcin Lasota Radca prawny
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. Warunki nałożenia kary powinny być określone w umowie zlecenia i to od tego zależy czy może być w ogóle nałożona kara. A wysokość kary można miarkować do niższej.
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, jeśli kara umowna została przewidziana w umowie to obowiązuje i zleceniodawca (nie pracodawca) może ją nałożyć; co do wysokości - co do zasady wysokość kary umownej jest wynikiem ustaleń stron, a w wyjątkowych wypadkach sąd może tą karę miarkować (obniżyć). Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...