Pytanie z dnia 30 stycznia 2018
jeżeli umowa o pracę rozwiązane się za porozumieniem stron się z dniem 30.04.2018 bez świadczenia pracy A PRACOWNIK JUŻ NIE PRACUJE OD 06.10.2017 i jest zapis że "strony nie mają żadnych roszczeń z tego tytułu" .
Czy pracodawca może wyciągać konsekwencje nadużyć jeżeli wyjdą na jaw w trakcie trwania okresu wypowiedzenia?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...