Pytanie z dnia 20 września 2018

Jakiś czas temu brałem udział w rekrutacji.
Na mojego maila firma wysłała ofertę współpracy z notatką: " Złożona przez nas powyższa oferta jest prawnie wiążąca wraz z chwilą wyrażenia przez Ciebie chęci współpracy, nie musimy tym samym podpisywać umowy przedwstępnej lub listu intencyjnego."
Ja wyraziłem chęć współpracy odpisując: " Hej,
Oczywiście zgadzam się na warunki."
Niestety przez powody niezależne ode mnie nie mogę pracować dla tej firmy.
W jaki sposób poinformować o tym tę firmę?
Domyślam się, że nie będzie problemów, ale boję się z drugiej strony sytuacji, gdzie zmusiliby mnie do pracy.
Co mogę zrobić?

Dzień dobry, na pewno nie "zmuszą" Pana do pracy. Co najwyżej mogliby dochodzić odszkodowania za niewykonanie umowy przyrzeczonej, w wysokości poniesionej straty i ewentualnie utraconych korzyści. Skuteczność takiego roszczenia wynika zarówno od udowodnienia tej szkody, jak i ważności umowy przedwstępnej. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 września 2018 11:47 Zmodyfikowano dnia: 21 września 2018 11:47 Obejrzało: 288 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Zmusić do pracy, nie zmuszą :-) Mogą próbować dochodzić odszkodowania, w sytuacji, gdyby fakt, że nie podejmie Pan pracy spowodowałby u nich szkodę.

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 września 2018 12:42 Zmodyfikowano dnia: 21 września 2018 12:42 Obejrzało: 288 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.