Grafik pracy
Pytanie z dnia 12 września 2019
Pracuje w pewnej sieci dyskontów. Pracuje od poniedziałku do soboty. Poniedziałek 9.00 do 19.00,wt-pt od 9.00 do 17 a w soboty od 9.00-14.00. Miałam dostać umowę po przepracowanym miesiącu, minęło dwa A ja nadal nie mam umowy o pracę. Na dodatek zarabiam tylko 1600 zł. Mam tylko jeden dzień wolny na jeden miesiąc. Czy to wszystko jest legalne i zgodne z prawem.?
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...