Ekwiwalent za niewykorzystany urlop.
Pytanie z dnia 24 września
nastał nowy rok należał mi sie cały urlop 20 dni w sierpniu wzielam 11 dni urlopu a z dniem ostatniego sierpnia dostalam wypowiedzenie za porozumieniem stron . za ile urlopu powinien mi wyplacic pracodawca.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, urlop należy policzyć do dnia rozwiązania umowy o pracę. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634
Podziękowałeś prawnikowi
Paweł Żerański, LL. M. Radca prawny
Paweł Żerański i Wspólnicy sp. k.
Filtrowa 65 lok. 26, 02-055 Warszawa
To jest niejasne. Wypowiedzenie to nie porozumienie stron i skutki prawne w odniesieniu do urlopu byłyby inne. W porozumieniu powinni Państwo uregulować kwestię urlopu i łącznych świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy, nie powinno być takiej niejasności, przecież po to sie Państwo porozumiewali. Jeśli się Państwo nie porozumieli, to m.zd. za dni wypadające po rozwiązaniu stosunku pracy tym porozumieniem (porozumienie powinno to określać). W przypadku wypowiedzenia z kolei, urlop może przypaść na okres wypowiedzenia.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...