Dzień dobry, z dniem 1 lipca, zakończył mi się trzy miesięczny okres wypowiedzenia. Jednakże od 22 czerwca przebywam na zwolnieniu lekarskim do dnia 10 lipca. Czy zaklad pracy ma prawo prawo przesłać mi już świadectwo pracy i doręczyć w trakcie trwania mojego zwolnienia. Jeśli przyjmę to świadestwo pracy, kto przejmie obowiązek zapłaty za śwaidczenia chorobowe. Czy jeśli mój stan zdrowa nie ulegnie poprawie i dostanę kolejne zwolnienie gdzie muszę je dostarczyć.