Pytanie z dnia 20 maja 2023

Dzień dobry,
W dniu wczorajszym szef przymusił mnie do wydłużenia czasu pracy o 3 dni, ze względu na urlop, który wzięłam ze względu na szkolenie. Powiedział, że jeśli nie przedłużę czasu pracy o te 3 dni to on mi nie da wolnego na szkolenie, mimo że został poinformowany, że szkolenia są opłacone i nie ma innych terminów dodam że jestem zatrudniona na umówię zlecenie, a okres wypowiedzenia trwa 2 miesiące.wcześniej nie było problemu z braniem urlopu po zapisaniu się na kurs. Jedynie teraz gdy odchodzę nagle szef zabronił brać wolne na cały czerwiec, mimo że jestem zatrudniona na umowę zlecenie, tak jak pozostali pracownicy. Chciałabym dowiedzieć się czy ze względu na takie traktowanie pracowników, mogę rozwiązać umowę w trybie natychmiastowym albo ewentualnie czy mogę odstąpić od 3 dodatkowych dni pracy, które zostały na mnie wymuszone ?

Dzień dobry Pani, W przypadku zawarcia umowy zlecenia możliwość wykorzystania dni pracy na szkolenie uzależniona jest od treści umowy, ewentualnie zgody zleceniodawcy. Z pozdrowieniami, adwokat Agnieszka Kwapień, tel.: +48 728 382 525

Odpowiedź nr 1 z dnia 22 maja 2023 12:39 Zmodyfikowano dnia: 22 maja 2023 12:39 Obejrzało: 57 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.