Pytanie z dnia 02 maja 2018
Dzień dobry .
Pracuję na umowę o pracę zmiana 8h.
Prawidłowo w miesiacu maj powinnam mieć 160 h przeoracowanych i 11 dni wolnych.
Natomiast mój menager zrobił grafik na maj, gdzie mam 160 h pracy i 10 dni wolnego.
Mam 8 zmian gdzie pracuje od 7-14.
13 zmian gdzie pracuje od 7-15.
Mam pytanie, czy to jeste zgodne z przepisami
Pozdrawiam
Grażyna.
Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
Specjalizacje:
Zobacz pełny profil
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...