Pytanie z dnia 21 maja 2018
Dzień dobry. Moje pytanie dotyczy pracy na umowę o dzieło i ewentualnego wystąpienia do sądu w celu ustalenia stosunku pracy. Od razu dodam, że praca spełniała określone przez prawo wymogi, niezbędne do uznania jej za umowę o pracę. Co natomiast w sytuacji, jeśli to pracownik sam wybrał umowę o dzieło zamiast pracy na etat, aby po prostu więcej zarabiać? Czy to przekreśla szansę pracownika na wygranie takiej sprawy? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Agnieszka Kwapień Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry, o kwalifikacji danego stosunku prawnego jako umowa o pracę lub umowa o dzieło decydują jego cechy, a nie wola stron. Jeśli umowa spełniała wymogi umowy o pracę, to Sąd przesądzi tę kwestię, nawet jeśli pracodawca będzie argumentował, że pracownik sam dokonał wyboru umowy o dzieło, żeby lepiej zarabiać. Pozdrawiam, adwokat Agnieszka Kwapień
Podziękowałeś prawnikowi
Krzysztof Nawrocki Adwokat
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
W mojej ocenie szanse są wówczas znikome, by nie powiedzieć - zerowe. Skoro bowiem to "pracownik" zgodził się na wykonywanie określonej pracy na podstawie umowy o dzieło, to w mojej ocenie nie może teraz wystąpić o ustalenie, że jednak jest to stosunek pracy. Zwłaszcza jeżeli sam wybrał taką umowę, gdy równocześnie miał możliwość wykonywania tej samej pracy na podstawie stosunku pracowniczego. Wybór pracownika, ale i konsekwencje prawne po jego stronie
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...