Dzień dobry,

mam pytanie odnośnie zwolnienia w trakcie ochrony przedemerytalnej?
Czy pracownik będący w okresie ochronnym może zostać zwolniony z paragafu Art. 100. § 1. z zarzutem niekoleżeńskości i braku wspólpracy mimo że wykonywał swoje obowiązki z należytą starannością a konflikt leżał jedynie między pracownikiem a menadżerem w sferze osobistej? czy taki pracownik ma szanse na wygranie sprawy sądowej?
Zwolnienie początkowo zostało wręczone 3 dni przed okresem przedemerytalnym lecz nie zostało podpisane ( pracownik udał się na zwolnienie z powodu załamania psychicznego ) następnie po powrocie zostało wręczone zwolnienie z wcześniej wspomnianym paragrafem Art. 100. § 1..
Z góry dziękuje za odpowiedz.
Pozdrawiam