Pytanie z dnia 31 sierpnia 2018
Dzień dobry. Chciałam dowiedzieć się czy i w jaki sposób pracodawca moze mnie skontrolować na l4. Pracuje w Galerii na jednej z wysp, mam nad sobą team leadera,(zatrudnieni są 5 osob) w umowie jestesmy zatrudnieni przez zewnetrzna firmę. Team leader grozi mi, sprawdzeniem mnie na l4 - nie mam nic do ukrycia, i tak siedze w domu. Nie podoba mi sie sposob, uzywanie gróźb w moja strone. Czytalam, ze pracodawca moze skontrolowac pracownika jesli zatrudnia pow. 20 pracownikow. Czy w moim przypadku, team leader moze sam z siebie przyjsc? CZy musi miec jakies dokumenty? Czy moge chciec, aby mi pokazal? Czy dopiero firma zewnetrzna musi sie zgodzic, i upowaznic team leadera do odwiedzin? Prosze o odpowiedz.
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, takie praktyki są dopuszczalne. Pani pracodawcą nie jest team-leader, tylko firma, z która ma Pani podpisaną umowę, i kryterium zatrudnienia pow. 20 osób dotyczy tej firmy. Osoba przeprowadzająca kontrolę - np. team leader - musi mieć pisemne upoważnienie od pracodawcy (np. zarządu spółki).
Michał Okoniewski Adwokat
Kancelaria Adwokacka Kancelaria Doradcy Restrukturyzacyjnego Michał Okoniewski
Paderewskiego 7, 64-100 Leszno
Dzień dobry, w tym przypadku kontrolę prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego może wykonać wyłącznie ZUS.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
