Dostałam podwyżkę w pracy (urząd gminy) niestety ponieważ jesteśmy w ciąży i przebywam na zwolnieniu lekarskim przyznana kwotę zacznę otrzymywać dopiero po powrocie z urlopu macierzyńskiego. Czy istnieje jakaś podstawa prawna umożliwiająca wypłatę pracodawcy ww kwoty w innej formie np jako comiesięczne wyrównanie? Dodatkowe informacje: podwyżka przyznana w czerwcu 2018, zwolnienie lekarskie od czerwca, termin porodu sierpień.