Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego.

Pytanie z dnia 11 maja 2020

Witam, 24 maja kończy się mój urlop macierzyński. Pracodawca odmawia udzielenia urlopu wychowawczego. Za urlop wypoczynkowy pracodawca chce wypłacić ekwiwalent, a następnie rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Czy ma do tego prawo? Zależy mi na wykorzystaniu całości należnego urlopu wypoczynkowego i wychowawczego. Czy pracodawca może mi tego odmówić? Pozdrawiam, Katarzyna

Dzień dobry, Proszę się nie godzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Proszę jak najszybciej złożyć pisemny wniosek u zaległy urlop wypoczynkowy i o urlop wychowawczy. Czy Pani jest zatrudniona na czas nieokreślony? Urlop wychowawczy jest udzielany na pisemny wniosek pracownika składany w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Jeżeli spełnia Pani warunki do urlopu wychowawczego, czyli przede wszystkim jest Pani zatrudniona co najmniej 6 miesięcy, pracodawca nie może odmówić udzielenia tego urlopu. Pozdrawiam, Katarzyna Garncarska

Odpowiedź nr 1 z dnia 12 maja 2020 12:26 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2020 12:26 Obejrzało: 301 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam. Urlop wychowawczy przysługuje na wniosek pracownika, a pracodawca jest nim związany, co oznacza, że nie może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego. Pozdrawiam rpr Agnieszka Moczydłowska

Odpowiedź nr 2 z dnia 12 maja 2020 19:02 Zmodyfikowano dnia: 12 maja 2020 19:02 Obejrzało: 300 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.