Czy po zasiłku macierzyńskim po martwym porodzie rozpoczyna się nowy 182-dniowy okres zasiłkowy przy L4 psychiatrycznym?

Dzień dobry. 1. Pracodawca najprawdopodobniej postąpił prawidłowo – zsumowanie okresów niezdolności do pracy i wstrzymanie wypłaty świadczenia po 20 lipca 2026 r. znajduje bezpośrednie oparcie w przepisach. Pobieranie zasiłku macierzyńskiego ani zmiana kodu jednostki chorobowej (z ciążowego na psychiatryczny F) nie otworzyły nowego okresu zasiłkowego. 2. Zgodnie z art. 9 ust. 2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2022 r.), do jednego okresu zasiłkowego wlicza się wszystkie okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa między nimi nie przekraczała 60 dni. Przyczyna niezdolności oraz oznaczenie kodu choroby nie mają już znaczenia prawnego – zniesiono wymóg tożsamości jednostki chorobowej. Okres urlopu macierzyńskiego (od 11 kwietnia do 5 czerwca 2026 r. – 56 dni) stanowił przerwę w orzeczonej niezdolności do pracy. Ponieważ przerwa ta trwała krócej niż 60 dni, pracodawca miał ustawowy obowiązek zsumować oba okresy zwolnień. 3. Z uwagi na to, że ponowna niezdolność do pracy od 6 czerwca 2026 r. nie przypadała już w trakcie trwania ciąży, limit okresu zasiłkowego wynosił standardowe 182 dni (art. 8 ustawy), a nie 270 dni. Po zliczeniu 137 dni zwolnienia ciążowego (25.11.2025 – 10.04.2026) oraz 45 dni od 6 czerwca 2026 r., limit 182 dni został wyczerpany 20 lipca 2026 r. Po tym dniu pracodawca nie miał podstaw prawnych do wypłaty świadczeń chorobowych. W obecnym stanie faktycznym kolejne zwolnienia lekarskie stanowią jedynie usprawiedliwienie nieobecności w pracy, lecz są bezpłatne. 4. Jeżeli stan zdrowia nadal uniemożliwia Pani powrót do pracy, właściwym krokiem prawnym jest złożenie do ZUS wniosku o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego (wniosek ZNp-7 wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia OL-9). Świadczenie to może zostać przyznane na okres do 12 miesięcy, jeżeli dalsze leczenie rokuje odzyskanie zdolności do pracy. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208