Dzień dobry, proszę dokładnie opisać sytuację, aby można było cokolwiek doradzić. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz

Wymaga to złożenia dwóch zgodnych oświadczeń woli stron, czyli pracownika i pracodawcy. Powinni Państwo podpisać porozumienie, na podstawie którego dotychczasowe porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę wygaśnie. Warto też pomyśleć o kwestiach rejestracji w ZUS - czy pracownik nie został już wyrejestrowany oraz czy nie zostało mu wydane świadectwo pracy.