To zależy od okoliczności, czy zostały spełnione warunki wystąpienia o urlop na żądanie.

Pewnie. Ważne, by poinformować pracodawcę o tym, że bierze Pan dodatkowy dzień lub więcej (maksymalnie 4 rocznie) urlopu na żądanie i podać przyczynę. Pracodawca nie ma prawa się sprzeciwić - opisywałem ten problem na swojej stronie internetowej w zakładzie OPINIE PRAWNIE - proszę zajrzeć na mój profil publiczny. Proszę pamiętać, że urlop na żądanie wybiera się z wszystkich dni urlopu wypoczynkowego, przysługującego pracownikowi co roku; zatem urlop na żądanie to nie dodatkowy urlop (w wymiarze do 4 dni)