Czy bezrobotna matka może nadal pobierać świadczenie 800+ na dziecko, gdy ojciec pracuje w Szwajcarii?

Dzień dobry. 1. Pomiędzy Polską a Szwajcarią obowiązują unijne przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady nr 883/2004). Zgodnie z art. 68 powołanego rozporządzenia w sytuacji, gdy rodzice mieszkają w różnych państwach, pierwszeństwo w wypłacie świadczeń na dziecko ma państwo, w którym wykonywana jest praca zarobkowa, przed państwem, w którym uprawnienie wynika wyłącznie z miejsca zamieszkania. 2. Dopóki była Pani zatrudniona w Polsce, pierwszeństwo do wypłaty świadczenia wychowawczego miała Polska ze względu na zbieg Pani zatrudnienia oraz miejsca pobytu córki. Z chwilą rozwiązania umowy o pracę i pozostawania bez zatrudnienia (bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych) pierwszeństwo do wypłaty świadczeń rodzinnych przechodzi na Szwajcarię z tytułu zatrudnienia ojca dziecka. Polska staje się państwem drugorzędnym, zobowiązanym wyłącznie do wypłaty tzw. dodatku dyferencyjnego, czyli wyrównania różnicy, gdyby świadczenie szwajcarskie było niższe niż polskie 800 zł. Ponieważ szwajcarski zasiłek na dziecko jest wyższy niż 800 zł, wypłata świadczenia z ZUS ulegnie wstrzymaniu. 3. Fakt rozwiązania umowy o pracę oraz zatrudnienie ojca dziecka w Szwajcarii należy zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych za pośrednictwem platformy PUE/eZUS. Dalsze pobieranie 800 plus bez powiadomienia ZUS o zmianie sytuacji zawodowej skutkuje uznaniem wypłaconych kwot za nienależnie pobrane świadczenie podlegające obowiązkowi zwrotu wraz z odsetkami ustawowymi za opóźnienie. Jednocześnie ojciec dziecka powinien wystąpić o szwajcarski zasiłek rodzinny za pośrednictwem swojego pracodawcy. W sytuacji braku współdziałania ze strony ojca dopuszczalne jest wystąpienie do organów szwajcarskich o wypłatę tego świadczenia bezpośrednio na Pani rachunek bankowy jako rodzica sprawującego faktyczną pieczę nad dzieckiem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208