Sprawa wymaga analizy i omówienia.

A w jakim trybie to zrobił ? Rozumiem, że zmiany dotyczą rodzaju wykonywanej pracy? Ewentualnie miejsca i wymiaru czasu pracy oraz wynagrodzenia? Na porozumienie zmieniające musiałby się Pan/Pani zgodzić, ale przebywając na zwolnieniu lekarskim trudno mi sobie wyobrazić wręczenie dokumentu. Z kolei wypowiedzenie zmieniające można pracownikowi wręczyć po zakończeniu zwolnienia lekarskiego.Trochę inaczej wygląda sytuacja jeśli pracodawca zatrudniający co mniej 20 pracowników dokonał zwolnienień grupowych.