Porada w sprawie pracowniczej.

Dzień dobry, W opisanym przypadku, przy umowie o pracę na pełny etat z nienormowanym czasem pracy, ale grafikiem ustalanym z wyprzedzeniem i systemem zmianowym (9h dziennie, praca również w weekendy i święta) – liczenie zwolnienia lekarskiego (L4) zależy od konkretnego rozkładu czasu pracy pracownika na dany okres. ✅ Jak liczy się L4 w takim systemie pracy? Podstawowa zasada: Zasiłek chorobowy (lub wynagrodzenie chorobowe) przysługuje za dni, które są dniami roboczymi pracownika zgodnie z jego harmonogramem czasu pracy. 🔹 Nie liczy się kalendarzowych dni tygodnia, tylko konkretny grafik pracownika (np. jego „dni pracy” i „dni wolne”) ustalony przez pracodawcę. 📌 Przykład z Twojego pytania: Grafik: W danym tygodniu: pracownik miał zaplanowaną pracę w środę i czwartek – każda zmiana po 9h. Zwolnienie lekarskie: – od wtorku do piątku (łącznie 4 dni). 👉 W takim przypadku: Zwolnienie lekarskie obejmuje 4 dni, ale świadczenie chorobowe (wynagrodzenie lub zasiłek) należy się tylko za dni zaplanowane jako robocze, czyli środa i czwartek – zgodnie z grafikiem. 🔹 Wypłata nastąpi więc za 2 dni zwolnienia, po 9h każda = 18h chorobowego. 🔸 Pozostałe dni (wtorek i piątek) są Twoimi dniami wolnymi z grafiku – i nie przysługuje za nie chorobowe (nie masz w tych dniach zaplanowanej pracy, więc nie „utraciłaś” wynagrodzenia z ich powodu). 🧾 Podstawy prawne: Art. 11 ust. 1 ustawy zasiłkowej (Dz.U. z 2023 r. poz. 742): „Zasiłek chorobowy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy, jeżeli są to dni, w które zgodnie z rozkładem czasu pracy, pracownik miał świadczyć pracę.” 🔍 W skrócie: L4 = obowiązuje przez cały okres wskazany na zaświadczeniu. Świadczenie pieniężne (wynagrodzenie/zasiłek) = wypłacane tylko za dni robocze z grafiku, które wypadają w okresie L4. W Twoim przykładzie będzie to 18 godzin łącznie (2 dni x 9h). Jeśli chcesz, mogę przygotować gotowe pismo do pracodawcy, gdyby pojawiły się rozbieżności w naliczaniu. 📞 507 437 019 – oferuję pomoc prawną w takich sprawach.