badanie lekarskie pracownika
Pytanie z dnia 08 kwietnia 2019
Witam, mąż zatrudnił się na początku marca w firmie handlujacej autami. Pracodawca dając skierowanie na badanie lekarskie powiedział żeby się badaniami nie przejmować "załatwi się". Po 2 tygodniach dał mężowi wolne żeby poszedł zrobić badania lecz lekarz był na urlopie i badań nie załatwił. Teraz już tam nie pracuje ale nie możemy odebrać wypłaty bo nie ma badań lekarskich a skierowanie oddane pracodawcy. Co zrobić?
Dziękuję i pozdrawiam
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, wysłać wezwanie do zapłaty, a następnie wnieść pozew do sądu. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Katarzyna Hankiewicz-Jackowska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego KHJ Katarzyna Hankiewicz-Jackowska
Legnicka 52 lok. 503, 54-204 Wrocław
Dzień dobry, Szanowna Pani, Czy mąż miał podpisaną umowę o pracę przed wykonaniem badań lekarskich? Jeśli tak, wypłata mężowi się należy. Fakt braku badań lekarskich w żadnym razie nie zwalnia pracodawcy od wypłaty wynagrodzenia za wykonaną pracę. Sytuacja się skomplikuje, jeśli mąż pracował bez umowy. A warunkiem jej zawarcia było dostarczenie badań lekarskich. Pozdrawiam serdecznie radca prawny Katarzyna Hankiewicz- Jackowska
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...