Co zrobić gdy pracodawca nie wyrejestrował byłego pracownika z zus?

Dzień dobry, jeśli pracodawca nie wyrejestrował Panią z ZUS to rekomenduję udać się do ZUS i powiedzieć o tej sytuacji. R. pr. Elżbieta Walczak

W takiej sytuacji – gdy pracodawca nie wyrejestrował Cię z ZUS po zakończeniu współpracy na podstawie umowy zlecenia – warto działać spokojnie, ale zdecydowanie, ponieważ może to mieć wpływ na Twoje ubezpieczenia oraz rozliczenia z urzędem pracy i ZUS-em. ✅ Co zrobić krok po kroku: 1. Ustal, do kiedy była zawarta umowa zlecenie Skoro piszesz, że była zawarta do maja 2024 r., ale zakończyłaś współpracę wcześniej (np. w lutym lub marcu), a formalnie nie była wypowiedziana – to w oczach ZUS może nadal „trwać”. 🔹 Jeśli była zawarta na czas określony – kończy się z upływem terminu, chyba że została rozwiązana wcześniej. 2. Skontaktuj się z pracodawcą (zleceniodawcą) Poproś o pisemne potwierdzenie zakończenia umowy, np. przez e-mail. Jeśli umowa faktycznie zakończyła się wcześniej (przez Twoje oświadczenie lub milcząco przez niepojawianie się), pracodawca powinien dokonać wyrejestrowania Cię z ZUS (formularz ZUS ZWUA). 📌 Podstawa prawna: pracodawca ma obowiązek wyrejestrować zleceniobiorcę w ciągu 7 dni od zakończenia umowy. 3. Złóż zawiadomienie do ZUS, że umowa zakończyła się wcześniej Jeśli pracodawca nie chce lub nie może tego zrobić, Ty sama możesz: Złożyć w ZUS pismo wyjaśniające, że umowa zakończyła się (np. z dniem Twojej rezygnacji) i wnosisz o korektę zgłoszenia. Dołącz kserokopię umowy, oświadczenie o rezygnacji lub opis faktycznego zakończenia współpracy. 4. Poinformuj Urząd Pracy Upewnij się, czy urząd pracy wie, że realnie nie pracujesz, bo pozostawanie zgłoszoną do ZUS jako pracująca może uniemożliwić uczestnictwo w szkoleniu lub cofnąć dofinansowanie. 5. W razie potrzeby – złóż skargę do PIP Jeśli pracodawca nie chce Cię wyrejestrować, możesz: zgłosić to do Państwowej Inspekcji Pracy, albo skorzystać z pomocy prawnika – mogę przygotować pismo interwencyjne. ⚠️ Możliwe skutki: Nadpłaty w ZUS lub brak prawa do zasiłku. Cofnięcie dofinansowania, jeśli UP uzna, że „pracujesz”. Problemy z późniejszymi świadczeniami (np. zdrowotnymi). 📞 507 437 019 – jeśli chcesz, mogę Ci pomóc w przygotowaniu pisma do ZUS lub urzędu pracy. Pozdrawiam i trzymam kciuki, żeby sprawa szybko się wyjaśniła.