Pytanie z dnia 01 kwietnia 2023
Witam, były pracodawca umiesza zdjęcia z moją osobą w mediach społecznościowych. Dodam, że zgody o wykorzystanie wizerunku nie podpisywaliśmy w trakcie rozpoczęcia stosunków pracy oraz po ich zakończeniu. Po zakończeniu stosunków pracy pracodawca w dalszym ciągu wykorzystuje zdjęcia na, których jestem i umieszcza je na portalach społecznościowych. Czy mogę samodzielnie napisać pismo o zadośćuczunienie i przesłać do pracodawcy wezwanie do zapłaty celem zadośćuczunienia, czy takie rozszczenia muszą przejść bezpośrednio przez sąd. Jakie kroki należy uczynić i podjąć by otrzymać takowe zadośćuczunienie lub zapłatę za wykorzystywanie zdjęć z moim wizerunkiem w celach marketingowych firmy?
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Dzień dobry, można takie pismo wysłać samodzielnie. W razie chęci uzyskania profesjonalnej pomocy prawnej, proszę o kontakt pod adresem grzegorz@kantecki.pl Pozdrawiam Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...
