Pytanie z dnia 08 kwietnia

Dnia 14 stycznia, zatrudniając się do pracy musiałem wypełnić formularz online, gdzie należało uzupełnić różne oświadczenia, numer konta, urząd skarbowy itp. formularz wysłałem, ale bez podpisu. Następnego dnia (15.01) pracodawca przysłał mi jego formę papierową przez e-mail i poprosił o podpisanie i wysłanie skanów. W instrukcji wskazano, że należy wpisać datę złożenia go online (14.01) bo ona się liczy i tak też zrobiłem i wysłałem skan mailowo. Czy może grozić tu odpowiedzialność z 270 lub 271 KK, gdy pracodawca wyraźnie wskazał, że należy wpisać datę 14.01?

Dobry wieczór , z chęcią pomożemy i zajmiemy się wszystkim, Proszę tylko o opłacenie i umówienie konsultacji , a my wszystkim się zajmiemy . Pozdrawiam i zapraszam do kontaktu

Odpowiedź nr 1 z dnia 6 maja 2025 02:13 Zmodyfikowano dnia: 6 maja 2025 02:13 Obejrzało: 5 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Cześć! W Twojej sytuacji, gdy pracodawca jasno wskazał, że należy wpisać datę 14.01 — czyli datę faktycznego złożenia formularza online — a Ty to zrobiłeś, nie ma podstaw do obaw o odpowiedzialność karną z art. 270 lub 271 Kodeksu karnego. Krótkie wyjaśnienie: Art. 270 KK dotyczy fałszerstwa dokumentu — czyli m.in. wystawienia, posłużenia się lub wprowadzenia w obieg podrobionego lub przerobionego dokumentu. Art. 271 KK dotyczy posługiwania się sfałszowanym dokumentem. Aby doszło do przestępstwa, trzeba działać świadomie i w zamiarze wprowadzenia w błąd. W Twoim przypadku: Formularz online złożyłeś faktycznie 14.01. Podpisany papierowy formularz uzupełniłeś zgodnie z instrukcją — wpisałeś dokładnie datę, którą podał pracodawca. Nie próbowałeś niczego fałszować ani wprowadzać w błąd — wykonałeś polecenie. Podsumowując: Nie ma podstaw do postawienia zarzutów karnych w takiej sytuacji. Działasz zgodnie z instrukcją pracodawcy i wpisujesz prawdziwą datę złożenia formularza. Jeśli chcesz, mogę pomóc Ci sporządzić oświadczenie potwierdzające, że działałeś zgodnie z poleceniem pracodawcy — dla większego spokoju. Masz jeszcze jakieś pytania lub potrzebujesz pomocy? Pozdrawiam!

Odpowiedź nr 2 z dnia 15 maja 2025 14:52 Zmodyfikowano dnia: 15 maja 2025 14:52 Obejrzało: 1 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.