Wyszukani prawnicy na mapie:

Zwiń filtry

Filtruj wg nastepujących kryteriów

Sprawy prywatne

Sprawy firmowe

Wyniki wyszukiwania: znaleziono 5125 ofert

Filtruj wg kryteriów

Kancelaria Prawnicza SALVO IURE

Południowa 3A, 42-400 Zawiercie

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Publikacje

Upadłość konsumencka (skuteczne przeprowadzenie upadłości konsumenckiej w 12 powierzonych sprawach)

Wznowienie postępowania zakończonego prawomocnym orzeczeniem z uwagi na nieobecność strony w kraju

Uznanie orzeczeń sądów zagranicznych oraz skuteczna egzekucja na terenie RP

Legal Networks Sp. z o.o.

Nagórskiego 3, 60-408 Poznań

  • Odpowiedzi na pytania

Cesja z końca lutego. W marcu otrzymuję notę obciążeniową na 2,5 tys. za ubezpieczenie auta ważną wstecz, bo od 18-12-22 do 17-12-23. Na początku tego m-ca otrzymuję inf. o rekalkulacji składki na polisie i kwota z 5 tys. wzrasta do 18 tys. oraz możliwości zawarcia własnej polisy. Chcąc uniknąć zawału natychmiast korzystam z takiej możliwości, ta jednak musi najpierw zostać zaakceptowana przez SCM. Teraz mam podpisać wniosek o rozwiązanie polisy zawartej za pośrednictwem SCM. Jest tu 5 pkt. w których mam się zobowiązać do poniesienia wszelkich kosztów związanych ze zmianą polisy. HELP!

Wygląda na to, że masz do czynienia z trudną sytuacją dotyczącą Twojego ubezpieczenia samochodu. Oto kilka kroków, które możesz podjąć, aby sobie z nią poradzić: Skontaktuj się z obecnym ubezpieczycielem: Wyjaśnij im swoją sytuację i poproś o wyjaśnienie przyczyn tak drastycznego wzrostu składki. Możesz również spróbować negocjować niższą składkę opartą na Twoim profilu ryzyka i historii ubezpieczeń. Szukaj alternatywnych ubezpieczycieli: Prześledź rynek i sprawdź oferty innych firm ubezpieczeniowych, które mogą oferować lepsze warunki lub niższe składki. Skonsultuj się z prawnikiem: Jeśli masz wątpliwości co do zapisów w umowie lub masz obawy dotyczące ponoszenia kosztów związanych ze zmianą polisy, warto skonsultować się z prawnikiem specjalizującym się w prawie ubezpieczeń. Spróbuj zawrzeć własną polisę: Jak wspomniałeś, próbujesz skorzystać z możliwości zawarcia własnej polisy. Jeśli uda Ci się to zrobić, upewnij się, że masz na piśmie potwierdzenie zaakceptowania przez SCM i nie zapomnij anulować obecnej polisy. Przeczytaj uważnie wszystkie dokumenty: Przed podpisaniem wniosku o rozwiązanie polisy zawartej za pośrednictwem SCM, upewnij się, że dokładnie przeczytałeś i zrozumiałeś wszystkie zapisy. Jeśli nie zgadzasz się z jakimkolwiek z nich, nie podpisuj dokumentu i skonsultuj się z prawnikiem lub poproś o wyjaśnienie u ubezpieczyciela. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Umowa najmu mieszkania na czas określony zakończyła się 12 kwietnia .Wynajmujący nie poinformował o zakończeniu najmu lokalu,jednocześnie zapłaciłem czynsz oraz odstępne,za kolejny okres,tj.do 12 maja.Dopiero ok.17 kwietnia,wynajmujący poinformowaĺ moją żonę,że sprzedaje mieszkanie,w związku z czym może nam je wynająć na 2 miesiące.Zaznaczam,że to ja jestem najemcą,i nikt mnie o niczym nie informował.Czy zgodnie z Art 674.KC,moja umowa na czas określony automatycznie przekształciła sie w umowę na czas nieokreślony/nieoznaczony?

Dzień dobry Zgodnie z polskim kodeksem cywilnym, umowa najmu na czas określony kończy się z upływem terminu określonego w umowie. W przypadku umowy na czas określony, nie jest wymagane wypowiedzenie umowy przez wynajmującego ani najemcę, aby zakończyć umowę, ponieważ kończy się ona zgodnie z umówionym wcześniej terminem. Jednakże, jeśli po zakończeniu umowy na czas określony wynajmujący nie żąda zwrotu lokalu, a najemca pozostaje w posiadaniu lokalu i kontynuuje płacenie czynszu, może to prowadzić do sytuacji opisanej w art. 674 Kodeksu cywilnego. Wówczas umowa najmu może być uważana za przedłużoną na czas nieokreślony, a jej zakończenie wymaga wypowiedzenia zgodnie z przepisami dotyczącymi umów najmu na czas nieokreślony. W każdym przypadku, warto skonsultować się z prawnikiem, który pomoże ocenić Twoją sytuację i udzielić dokładniejszych informacji na temat Twoich praw i obowiązków wynikających z umowy najmu. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Witam, chodzi o spadek po moim dziadku i pradziadku Moj ojciec mial starszych dwóch braci (jeden z nich umarł 1/2 lata temu). Gdy moj ojciec był bardzo młody 18/20 lat. Jego starsi bracia podzieli duży majątek rodzinny w postaci ziemi i działek budowlanych pomiędzy siebie przepisując ja ojca jedynie jakiś „ugór” w pobliskiej wsi, który był wart około 10 lat temu mniej więcej 10.000,00 zł. Moja babcia nadal żyje. Jednak nigdy nie miała nic do powiedzenia, ponieważ dziadek zmarł gdy moj tata mial 8 lat i o wszystkim decydowali jego starsi bracia. Którzy również go zmanipulowali wykorzystali słabość do alkoholu i młody wiek. Moj ojciec choruje od 20 lat na schizofrenie paranoidalna, wcześniej zdiagnozowano u niego alkoholizm. Nigdy nie upominał się o to co mu się należy, żyjąc ze swoją rodzina przez pierwsze 14 lat małżeństwa bez toalety, łazienki i bieżącej wody. Moj ojciec skończył w tym roku 49 lat. Brat który umarł pozostawił wśród żyjących tylko wdowę. Był bezdzietny. Brat który żyje ma żonę i troje dzieci. Ja żyje za granica. A moi rodzice i dwóch młodszych braci w Polsce. Chce, aby sprawiedliwości stało się zadość i odebrać to co należy się mojemu ojcu jak i nam, czyli jego dzieciom. Potrzebuje konkretnej porady. Z góry dziękuje. Pozdrawiam N. Zygmunt

Dzień dobry. W opisanej sytuacji, aby dochodzić swoich praw i sprawiedliwości, warto zasięgnąć porady prawnika, który pomoże Ci dokładnie zrozumieć przepisy prawa spadkowego obowiązujące w Polsce. Prawo spadkowe w Polsce opiera się na zasadzie dziedziczenia ustawowego, co oznacza, że w przypadku śmierci osoby, jej spadek przekazywany jest zgodnie z kolejnością określoną w ustawie. Na podstawie prawa spadkowego, spadek może być przekazywany zarówno małżonkowi, jak i dzieciom, wnukom, rodzicom oraz rodzeństwu zmarłego. W pierwszej kolejności warto sprawdzić, czy nie zostały sporządzone żadne dokumenty, takie jak testament, które mogłyby wpłynąć na podział majątku. Jeśli nie, należy przeanalizować sytuację majątkową rodziny i możliwe roszczenia. Biorąc pod uwagę opisaną sytuację, ważne będzie ustalenie, czy ojciec mógł być pokrzywdzony przez swoich braci w trakcie podziału majątku. Jeżeli tak się stało, być może będzie możliwe dochodzenie roszczeń na drodze sądowej. W przypadku śmierci jednego z braci ojca, warto sprawdzić, czy ojciec ma prawo do dziedziczenia jego majątku, biorąc pod uwagę, że był bezdzietny. Jeśli tak, prawo do spadku mogą też przysługiwać innym członkom rodziny, takim jak Ty i Twoje rodzeństwo. Jednakże, ze względu na złożoność sytuacji, bardzo ważne jest skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie spadkowym. Prawnicy będą w stanie ocenić sytuację, doradzić jakie działania są możliwe i pomóc Ci w przeprowadzeniu procesu dochodzenia swoich praw. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Czy możliwe jest, aby odzyskać pieniądze za studia? Uczelnia wyższa nie traktuje równo studentów z różnych roczników. Dodatkowo każe wnioskować o warunek, który jest tylko i wyłącznie z ich winy, ponieważ otrzymałam kartę różnic programowych dopiero 7 lutego z informacją, że do 15 marca mam nadrobić 360 h praktyk? Byłam na naborze połówkowym, czyli szkole rozpoczynał od marca. Szkoła połączyła moja grupę z naborem z października. Seminarium również, więc mieliśmy ostatnie sem. Na 5 semestrze, a nie na 6 i nie mogliśmy przedłużyć sobie oddania pracy licencjackiej jak wszyscy pozostali. W związku z tym musieliśmy powtarzać cały ostatni rok. I stąd różnice programowe, które musilismy nadrobic.

Możemy zasugerować kilka kroków, które możesz podjąć w celu próby rozwiązania tego problemu. Skontaktuj się z dziekanatem uczelni i wyraź swoje obawy. Wyjaśnij sytuację szczegółowo, przedstawiając dowody na nierówne traktowanie i problemy, które napotkałeś. Może uda się rozwiązać problem bezpośrednio z uczelnią. Jeśli uczelnia nie będzie współpracować, możesz zgłosić sprawę do organów reprezentujących studentów, takich jak samorząd studencki lub inne stowarzyszenia studenckie, które mogą pomóc w mediacji między tobą a uczelnią. Jeśli te działania nie przyniosą rezultatów, możesz rozważyć skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie edukacji. Prawnik będzie mógł ocenić Twoją sytuację i doradzić, czy warto podjąć działania prawne przeciwko uczelni. W międzyczasie możesz również zgłosić swoje obawy do lokalnych lub krajowych organów ds. edukacji, które mogą być zainteresowane sprawdzeniem, czy uczelnia działa zgodnie z przepisami i przestrzega standardów edukacyjnych. Możemy też wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Dzień dobry, chciałabym zasięgnąć opinii, porady w kwestii pracy zdalnej. Jestem osobą zatrudnioną ponad 10 lat firmie na terenie powiatu krapkowickiego. 4 lata temu po powrocie z urlopu macierzyńskiego pracodawca zezwolił mi na tryb pracy hybrydowej (3 dni w biurze, 2 dni w domu) - ze względu na zmianę adresu zamieszkania i przeprowadzkę (obecnie do zakładu pracy mam 98 km). Podpisałam wówczas aneks do umowy, który to regulował. Teraz ze względu na wprowadzenie możliwości pracy zdalnej w prawie pracy mój pracodawca chce zrezygnować z tej formy pracy - powołując się na to, że wyrażając zgodę mi musi również wyrazić zgodę innym pracownikom. Czy tak faktycznie jest? Rozumiem, że pracodawca może wycofać się z wcześniej ustalonych warunków pracy. ale chciałabym się dowiedzieć - czy faktycznie pozwalając mi na utrzymanie trybu pracy w formie hybrydowej musi on również zezwolić na taką formę racy innym pracownikom? Mój pracodawca poinformował mnie, że nie ma żadnych zarzutów co do mojej pracy (która wykonywana jest solidnie, na czas)- jedynym powodem cofnięcia tego ustalenia jest fakt, że inni pracownicy powołują się na mój przykład i również chcą mieć możliwość pracy zdalnej - a pracodawca nie jest zwolennikiem takiego trybu pracy. Czy mogłabym liczyć na opinie w tej kwestii? Pozdrawiam Anna

Dzień dobry. Praca zdalna nie jest obowiązkowa, ani też nie ma automatycznego zastosowania do pracowników. Pracodawca sam decyduje, czy w ogóle wprowadza pracę zdalną w swoim zakładzie pracy, a jeśli tak, to czy dla wszystkich pracowników, czy jedynie dla wybranych grup. Dobrym pretekstem i wytłumaczeniem innego potraktowania Ciebie niż pozostałych pracowników moze byc fakt wychowywania przez Ciebie dziecka do lat 4-ch. Ptracodawca nie może wówczas odmówić, jesli istnieją warunki wykonywania pracy zdalnie. Pozdrawiamy

Dzień dobry. Zamówiłam diety na dwa tygodnie dla siebie i męża (platforma dietly). Piątego dnia rano napisałam do cateringu prośbę o przerwanie zamówienia na kolejny tydzień. Na weekend nie zamawialiśmy diety, więc prośba była z 2 dniowym wyprzedzeniem. Nie chciałam zwrotu pieniędzy za wykorzystaną dietę ( choć posiłki były niedobre i kiepskiej jakości- oddawaliśmy posiłki do lodówki społecznej), ale poprosiłam o anulowanie zamówienia na kolejne 5 dni i zwrot za niewykorzystaną część. Nie zgodzili się, więc z uwagi, że jedzenie było podejrzane min. nasz żołądek źle reagował na nią, poza tym było mnóstwo pieczywa, a to dieta niskowęglowodanowa poprosiłam o składniki posiłków. Nie otrzymałam ich, zamówienie zostało kontynuowane, a my nadal zawoziliśmy posiłki do lodówki społecznej. Czytałam, że cateringi mają obowiązek informować o składnikach. Czy jestem w stanie odzyskać pieniądze? Regulamin czyli treść umowy: https://zdrowaszama.com/wp-content/uploads/2022/03/regulamin-serwisu-Zdrowa-Szama.pdf

Dzień dobry. Jeśli umowa została zawarta na odległość (np. za pośrednictwem internetu) i złożyli Państwo rezygnację z części zamówienia, a firma cateringowa odmówiła zwrotu za niewykorzystaną część, to mogą Państwo skorzystać z polskiego prawa konsumenckiego i złożyć reklamację w trybie przewidzianym przez prawo. W reklamacji należy wyjaśnić swoje roszczenie i załączyć dowód zawarcia umowy oraz dowód przesłania rezygnacji z części zamówienia. Ponadto, cateringi są zobowiązane do informowania Klientów o składnikach posiłków, w szczególności o alergenach, zgodnie z wymaganiami określonymi w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1169/2011 z dnia 25 października 2011 r. w sprawie przekazywania konsumentom informacji na temat żywności. W związku z tym, jeśli firma cateringowa odmawiała Państwu podania składników posiłków, to naruszała swoje obowiązki prawne. W przypadku braku satysfakcjonującej odpowiedzi od firmy cateringowej, można zgłosić sprawę do Rzecznika Praw Konsumenta lub skorzystać z usług prawnika, który pomoże w dochodzeniu swoich praw. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Kancelaria Adwokacka Adwokat Patryk Ferenc

al. Jana Pawła II 61/94, 01-031 Warszawa

Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch

Krakowska 5/602, 15-875 Białystok

Mystki Rzym 36, 18-200 Wysokie Mazowieckie

Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Maślanka

Jana Kilińskiego 26, 40-062 Katowice

Igor Klimkowski

Kościuszki 40 lok. 10, 90-427 Łódź

Kościuszki 40 lok. 10, 90-427 Łódź

Triconsult Jakub Mielcarek Radcowie Prawni i Adwokaci

Piękna 24/26a, 00-549 Warszawa

1 Maja 17, 78-300 Świdwin

Lewandowski Gradek Lewandowska sp partnerska radców prawnych

Mokotowska 41 lok. 2B, 00-551 Warszawa

Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski

Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań

Kancelaria Adwokacka Adwokat Dominika Bołądź

Grudziądzka 159A, 87-100 Toruń

Wróć na górę