Wyszukani prawnicy na mapie:

Zwiń filtry

Filtruj wg nastepujących kryteriów

Sprawy prywatne

Sprawy firmowe

Wyniki wyszukiwania: znaleziono 5095 ofert

Filtruj wg kryteriów

Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat

adwokat | mediator | specjalizuję się w obsłudze prawnej ochrony zdrowia, prawie spadkowym i procesach sądowych | prowadzę szkolenia dla branży medycznej i farmaceutycznej

Opinii 249
Odpowiedzi na pytania 3926

Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka

Młyńska 3/6, 61-729 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

stwierdzenie nabycia spadku

unieważnienie testamentu

zachowek

dział spadku

odrzucenie spadku

zapisy i polecenia spadkowe

przyjęcie spadku

umowy dotyczące spadku

zrzeczenie się dziedziczenia

scheda spadkowa

Paweł Oroń Radca prawny

Ubezpieczyciel odmówił wypłaty świadczenia? Odwołaj się od decyzji

Opinii 2
Odpowiedzi na pytania 17

Kancelaria Radcowska Paweł Oroń

Rynek Dębnicki 6/1, 30-319 Kraków

Cała Polska

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Odzyskanie dla uposażonego świadczenia (odszkodowanie/zadośćuczynienie) ubezpieczeniowego, z umowy grupowego ubezpieczenia na życie, z tytułu zgonu ubezpieczonego.

Wygrana sprawa dla uposażonego z tyt. śmierci ubezpieczonego.

Odzyskanie dla ubezpieczonego świadczenia ubezpieczeniowego (odszkodowanie/zadośćuczynienie), z umowy grupowego ubezpieczenia na życie, z tytułu ciężkiej choroby/poważnego zachorowania ubezpieczonego.

Pomoc w odzyskaniu pieniędzy z ubezpieczenie kredytu bankowego. Reprezentacja przed bankiem, ubezpieczycielem i sądem.

Pomoc przy prowadzeniu sprawy z tytułu błędu medycznego. Reprezentacja przed szpitalem, ubezpieczycielem.

Ubezpieczenie kredytu bankowego, ubezpieczenie na życie, zgon ubezpieczonego, ciężka choroba, niezdolność do pracy

Profesjonalna reklamacja na decyzję ubezpieczyciela.

Profesjonalne i skuteczne dochodzenie odszkodowań z umowy ubezpieczenia kredytu bankowego (ubezpieczenia na życie) w przypadku śmierci ubezpieczonego lub ciężkiej choroby. Pomoc osobom zobowiązanym do spłaty kredytu we wszystkich formalnościach i kontaktach z bankiem i ubezpieczycielem. Kompleksowe prowadzenie sprawy od A do Z - Przygotowanie wniosku o cesję wierzytelnośći z umowy ubezpieczenia, przeprowadzenie postępowania reklamacyjnego i sądowego.

Profesjonalne i skuteczne dochodzenie odszkodowań z umowy ubezpieczenia kredytu bankowego (ubezpieczenia na życie) w przypadku śmierci ubezpieczonego lub ciężkiej choroby. Pomoc osobom zobowiązanym do spłaty kredytu we wszystkich formalnościach i kontaktach z bankiem i ubezpieczycielem. Kompleksowe prowadzenie sprawy od A do Z - Przygotowanie wniosku o cesję wierzytelnośći z umowy ubezpieczenia, przeprowadzenie postępowania reklamacyjnego i sądowego.

Profesjonalne i skuteczne dochodzenie odszkodowań z umowy ubezpieczenia kredytu bankowego (ubezpieczenia na życie) w przypadku śmierci ubezpieczonego lub ciężkiej choroby. Pomoc osobom zobowiązanym do spłaty kredytu we wszystkich formalnościach i kontaktach z bankiem i ubezpieczycielem. Kompleksowe prowadzenie sprawy od A do Z - Przygotowanie wniosku o cesję wierzytelności z umowy ubezpieczenia, przeprowadzenie postępowania reklamacyjnego i sądowego.

Kancelaria Radcy Prawnego Sylwia Zalewska

Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań

Mielżyńskiego 27/29 lok. 25, 61-725 Poznań

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Sprawa o rozwód z orzeczeniem o wyłącznej winie pozwanego męża wraz z alimentami dla żony i dzieci

przygotowanie umowy spółki jawnej i rejestracja spółki jawnej

umowa spółki z o.o. i rejestracja spółki z o.o.

kilka spraw z wniosku o wyrażenie zgody na podjęcie czynności w imieniu małoletniego

Wniosek o pozbawienie władzy rodzicielskiej

Wniosek o ustalenie kontaktów z dzieckiem

Stwierdzenie nabycia spadku

Pozew o odszkodowanie

Pozew o podwyższenie alimentów

Pozew o obniżenie alimentów

Adam Wygralak Adwokat

Doświadczeni adwokaci z Torunia - solidne wsparcie prawne dla osób prywatnych i przedsiębiorców.

Opinii 2
Odpowiedzi na pytania 28

Kancelaria Adwokacka Kooperacja Toga adw. Adam Wygralak

Królowej Jadwigi 9/3, 87-100 Toruń

Odpowiada w ciągu 7 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Klientka zgłosiła się po śmierci ojca, gdy rodzeństwo przedstawiło testament wyłączający ją z dziedziczenia. Prowadziłem sprawę o jego podważenie, wykazując że został sporządzony w stanie wyłączającym świadome podjęcie decyzji. Sąd unieważnił testament i przyznał jej udział w spadku.

Reprezentowałem właściciela działki, na którą bezprawnie wjeżdżał sąsiad, twierdząc, że ma służebność drogi. Wykazałem brak podstaw prawnych i sąd ustanowił zakaz korzystania z nieruchomości przez sąsiada.

Klient został zatrzymany za jazdę pod wpływem alkoholu, groziła mu utrata prawa jazdy od 3 lat. Dzięki skutecznej obronie sąd orzekł wobec niego o warunkowym umorzeniu postępowania i wymierzył jedynie roczny zakaz prowadzenia pojazdów i grzywnę, co pozwoliło klientowi zachować pracę.

Prowadziłem sprawę rozwodową , w której ojciec walczył o opiekę naprzemienną nad dwojgiem dzieci. Po przeprowadzeniu postępowania dowodowego, które wskazywało na jego zaangażowanie w opiekę nad dziećmi, sąd uwzględnił wniosek i dzieci spędzają tyle samo czasu z obojgiem rodziców.

Po rozwodzie Klient domagał się podziału majątku obejmującego mieszkanie i firmę żony. udało się wykazać , że część środków pochodziła z majątku osobistego Klienta. Sąd przyznał mu wyższy udział w podziale.

Towarzystwo Ubezpieczeniowe odmówiło wypłaty odszkodowania po wypadku komunikacyjnym, powołując się na rzekome rażące niedbalstwo poszkodowanego. W sądzie udowodniliśmy bezzasadność odmowy i klient otrzymał ponad 120 000 zł wraz z odsetkami.

Klient podpisał umowę najmu lokalu , w której wynajmujący zobowiązał się do przeprowadzenia remontu. Po braku realizacji umowy pomogłem skutecznie ją rozwiązać i odzyskać wpłacony czynsz oraz kaucję.

Reprezentowałem rodzinę w sprawie o zachowek przeciwko spadkobiercy, który odziedziczył mieszkanie. Dzięki postępowaniu sądowemu uzyskaliśmy na rzecz Klientów należną kwotę wraz z odsetkami.

Prowadziłem sprawę o zasiedzenie działki rolnej, na której Klient prowadził gospodarstwo od 25 lat. W efekcie sąd stwierdził jego własność, co umożliwiło mu sprzedaż nieruchomości.

Klient został zatrzymany z zarzutem posiadania niewielkiej ilości środków odurzających - narkotyków. Dzięki wnioskowi o warunkowe umorzenie postępowania uniknął kary jaki i wpisu do rejestru karnego.

Kancelaria adwokacka Mateusz Kubica

11 Listopada 60-62, pok. 311, 43-300 Bielsko-Biała

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Zawarcie ugody z PZU w sprawie wypadku samochodowego, któremu uległa kobieta w okresie ciąży i uzyskanie w krótkim czasie (jak na takie sprawy) odszkodowania.

Skrócenie okresu obowiązywania zakazu prowadzenia pojazdów. Po przeprowadzeniu postępowania klient będzie mógł poruszać się pojazdem wyposażonym w blokadę alkoholową już po połowie okresu obowiązywania zakazu, przez co dużo łatwiej było mu się poruszać i załatwiać codzienne sprawy.

Prawomocne uniewinnienie kuriera oskarżonego o przywłaszczenie sobie jednej z doręczanych przesyłek.

Sprawa zakończona uchyleniem całości alimentów na pełnoletnie dziecko. Miejsce zamieszkania pełnoletniego dziecka było nieznane ale na skutek przeprowadzonych działań udało się ustalić jego adres zamieszkania.

Prawomocne uniewinnienie klienta w sprawie gdzie został oskarżony o zgwałcenie. Proces trwał 2 lata i zakończył się pomyślnie dla klienta.

Uniewinnienie do zarzutu popełnienia przestępstwa na szkodę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez jej prezesa. Zarzucana wartość szkody dla spółki to 3 500 000 zł

Sprawa o ustalenie ojcostwa. Udało się znaleźć i potwierdzić, iż Pozwany jest ojcem dziecka pomimo tego, że przez 10 lat ojcostwo nie było ustalone.

Apelacja w sprawie o rozwód zakończona podwyższeniem alimentów o 20% .

Uniewinnienie od zarzutu popełnienia przestępstwa zniesławienia z art. 212 Kodeksu Karnego. W trakcie sprawy przy pomocy świadków oraz dokumentów udowodniono, iż Klient nie popełnił zarzucanego mu przestępstwa.

Wygrana z Niestandaryzowany Funduszem Sekurytyzacyjnym Zamkniętym w związku z nabytym przez ten Fundusz długiem w wysokości 40 000 zł. Dług powstał w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Dokładna analiza sprawy ujawniła błędy formalne popełnione przez Fundusz, co umożliwiło wygranie sprawy już na pierwszej rozprawie.

Przemysław Plewiński Radca prawny

Doświadczeni adwokaci i radcy prawni

Opinii 18
Odpowiedzi na pytania 116

Radca prawny Poznań Przemysław Plewiński Kancelaria

Bydgoska 2a/38, 61-127 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

posiadanie narkotyków

przemyt narkotyków

pobicie

oszustwo

wyłudzenie VAT

kradzież, włamanie

naruszenie nietykalności cielesnej

porwanie

przestępstwa wojskowe

przekroczenie uprawnień

Babiak Krystyna - Kancelaria radcy prawnego

Czartoria 1/2, 61-102 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw

reprezentowanie podmiotu leczniczego przed WSA w sprawie przeciwko NFZ (konkurs o świadczenie medyczne)

reprezentowanie pracownika w sprawie przeciwko pracodawcy o zapłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Klient kancelarii miał podpisaną umowę z kontrahentem o wykonanie robót budowlanych, które zostały nieprawidłowo rozliczone. Kancelaria reprezentowała powoda w celu wyegzekwowania należnych roszczeń.

stała obsługa podmiotów gospodarczych w zakresie sądowej windykacji należności

obsługa prawna instytucji kultury i przygotowanie umów z zakresu praw autorskich

Pacjent podmiotu leczniczego wystąpił z roszczeniem o zadośćuczynienie z tytułu błędu lekarskiego podczas zabiegu operacyjnego. Kancelaria reprezentowała z powodzeniem podmiot leczniczy w celu wykazania, iż taki błąd nie miał miejsca.

reprezentowanie członków związków zawodowych w sporach

stała obsługa prawna podmiotów leczniczych

Pracodawca złożył pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony. Pracownik stojąc na stanowisku, iż przyczyna wskazana w wypowiedzeniu nie jest prawdziwa zwrócił się do kancelarii o pomoc w reprezentowaniu w sprawie sądowej przeciwko pracodawcy.

reprezentowanie pracownika przed Sądem w sprawie o zapłatę diet

Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk

Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Wygrana sprawa przeciwko firmie windykacyjnej o zapłatę zadłużenia z tytułu sprzedanej wierzytelności.

Wygrana sprawa przeciwko gminie o zapłatę czynszu za bezumowne korzystanie z lokalu komunalnego.

Wygrana sprawa przeciwko najemcy o zapłatę należnego czynszu z lokal wynajęty dla pracowników firmy budowlanej

Sporządzenie projektu ogólnych warunków umowy na potrzeby internetowej platformy B2B

Sporządzenie projektu umowy agencyjnej w języku angielskim na potrzeby handlu zagranicznego

Opiniowanie projektu regulaminu strony internetowej

Adwokat Anna Białkowska Adwokat

Twoje sprawy traktuję z należytą uwagą i zrozumieniem

Opinii 3
Odpowiedzi na pytania 41

Kancelaria Adwokacka Adwokat Anna Białkowska

Suszki 29/2, 60-681 Poznań

Suszki 29/2, 60-681 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Sprawa rodzinna: Sąd orzekł rozwód z wyłącznej winy powoda. Moja klientka, występująca jako pozwana, uzyskała również alimenty na dziecko oraz na swoją rzecz.

Sprawa karna: Występowałam jako pełnomocnik rodziny zmarłego, który został śmiertelnie potrącony na przejściu dla pieszych. Postępowanie zakończyło się skazaniem sprawcy i uznaniem odpowiedzialności karnej.

Sprawa upadłościowa: Udało się uzyskać dla klientki ogłoszenie upadłości konsumenckiej z całkowitym umorzeniem zobowiązań, co pozwoliło jej rozpocząć nowy etap życia bez zadłużenia.

Legal Networks Sp. z o.o.

Nagórskiego 3, 60-408 Poznań

  • Odpowiedzi na pytania

Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć czy w poniższej sytuacji mogę wypowiedzieć umowę zlecenie z powodu utraty zaufania do zleceniodawcy bez zachowania 2 tyg. okresuwypowiedzenia? Przez 18 miesięcy pracowałam na awans. Dopiero kilka dni temu dowiedziałam się, że na uz nie mam szans na awans i mogłam wybrać UOP i wtedy może bym była brana pod uwagę. Jednakże w tamtym roku Otrzymałam cele na 2022 i inne wytyczne jak reszta dziewczyn na UOP. Nic nie wskazywało na taki obrót sytuacji, szczególnie, że jest to wymysl kierowniczki, bo w innych działach firmy pracownicy uz awansują. Podczas oceny rocznej nie dowiedziałam się nic na temat mojej pracy, w związku z czym sama przygotowałam moje osiągnięcia i poprosiłam o druga rozmowę. Zostałam potraktowana bez szacunku, zwracała się do mnie w 3 osobie. Każde moje osiągnięcie negowała, zmieniała temat i manipulowała. Podnosiła głos i powiedziała, że kiedyś pracownik bał się zapytać o awans i podwyżki. Przy próbie przejścia na UOP (moja praca nosi znamiona uop) dostałam propozycje pensji bez podwyżki, na którą czekałam 2 lata. Uprzejmie proszę o informację zwrotną. Pozdrawiam.

Przepisy KC nie regulują okresu wypowiedzenia przy umowie zlecenia. Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, a nie umową o pracę i okresy wypowiedzenia np. 2-tygodniowe, 1-miesięczne, czy 3-miesięczne, wskazane w Kodeksie pracy nie mają zastosowania do umowy zlecenia! Nie zmienia to faktu, że strony w umowie zlecenia mogą określić okres wypowiedzenia, ponieważ umowy cywilnoprawne cechuje swoboda co do treści kształtowania stosunku prawnego i wola stron. Wszystko zależy od treści umowy zlecenia, którą zawarłaś. W umowie zlecenia z reguły nie ma okresu wypowiedzenia. W przypadku zlecenia to zleceniodawca lub zleceniobiorca może w każdym czasie wypowiedzieć umowę (chyba że umowa stanowi inaczej), nie jest wymagane podanie przyczyny wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na kilka rzeczy: Jeżeli zauważyłaś, że Twoje obowiązki jako zleceniobiorcy zaczynają nosić znamiona umowy o pracę, powinnaś skonsultować to z prawnikiem lub inspekcją pracy. W takiej sytuacji prawo pracy może oferować Ci pewne dodatkowe ochrony. Jeżeli czujesz się źle traktowana na swoim miejscu pracy, warto zastanowić się nad skontaktowaniem się z prawnikiem specjalizującym się w prawie pracy, aby omówić swoją sytuację i dowiedzieć się, jakie są Twoje prawa. Pamiętaj jednak, że informacje zawarte tutaj są ogólne i nie zastąpią profesjonalnej porady prawnej. Każda sytuacja jest unikalna i należy ją ocenić indywidualnie. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Witam serdecznie W 2008 roku Moja Żona dostała mandat 126 zł za jazdę na bilecie ulgowym a powinna normalnym . W grudniu 2022 roku przyszło wezwanie do zapłaty z ZTM z informacją ,że 2009 roku odbyła się sprawą w sądzie pomimo ,że Żona nie otrzymywała żadnych pism na ten temat . 27 marca przyszło wezwanie egzekucyjne od komornika z informacją o zapłacie okolo 850 zł w przeciwnym razie ściągnięcie z konta bądź zajęcie komornicze . Czy sprawą ta nie powinna być przedawniona ? Co zrobić zapłacić ?

Przedawnienie mandatów za wykroczenia drogowe wynosi 3 lata. Jeśli od wystawienia mandatu w 2008 roku do teraz minęło więcej niż 3 lata, można się zastanawiać, czy sprawa nie jest przedawniona. Oto kilka kroków, które można rozważyć: Skontaktuj się z ZTM, aby dowiedzieć się więcej na temat sprawy, np. dokładnej daty sądu i powodu, dla którego żona nie otrzymała żadnych pism. Skonsultuj się z prawnikiem lub doradcą prawnym, aby uzyskać profesjonalną opinię na temat swojej sytuacji. Jeśli okaże się, że sprawa jest przedawniona lub istnieją inne podstawy do zakwestionowania decyzji sądu, możesz złożyć odpowiednie dokumenty w sądzie, aby spróbować obalić egzekucję. W każdym przypadku, warto skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym, aby uzyskać precyzyjne informacje na temat swojej sytuacji oraz dowiedzieć się, jakie kroki powinieneś podjąć. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Dzień dobry. Czy pracodawca może dzielić się informacjami nt. zatrudnienia pracownika na forum wśród innych pracowników, gdy pracownika, którego sprawa dotyczy, nie ma aktualnie w pracy (przebywa na urlopie wypoczynkowym)? Sytuacja dot. emerytki, która będąc na urlopie wypoczynkowym, dowiedziała się przypadkiem od znajomej z pracy, która zasłyszała sytuację, że kierownik wśród innych pracowników powiedział głośno "Pani X nie dostanie nowej umowy". Co w takiej sytuacji? Emerytka dostała już 3 umowy (33 miesiące), zatem teraz pracodawca może się tłumaczyć tym, że nie chce dać umowy na stałe, jednak czy dzielenie się takimi informacjami jest zgodne z prawem? Czy jest coś, co można zrobić w takiej sytuacji? Oraz jeśli umowa jest do września, to czy z dniem jest wygaśnięcia, emerytka po prostu przestaje pracować, czy w takiej sytuacji obowiązuje okres wypowiedzenia? W tym wypadku byłby to okres 3 msc, ponieważ emerytka pracuje u pracodawcy 10 lat. Dziękuję z góry za odpowiedź.

Dzień dobry Nie, pracodawca nie może dzielić się informacjami nt. zatrudnienia pracownika na forum wśród innych pracowników, gdy pracownika, którego sprawa dotyczy, nie ma aktualnie w pracy. Jest to naruszeniem prywatności pracownika i może zostać uznane za mobbing. W sytuacji, w której pracownik dowiedział się przypadkiem od znajomej z pracy, że kierownik wśród innych pracowników powiedział głośno "Pani X nie dostanie nowej umowy", pracownik może złożyć skargę do pracodawcy. Pracodawca powinien przeprowadzić postępowanie wyjaśniające i podjąć odpowiednie działania, w razie stwierdzenia naruszenia praw pracownika. Pracownik może także skierować skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. PIP może przeprowadzić kontrolę w firmie i nałożyć na pracodawcę karę za naruszenie praw pracownika. Pracownik może także wystąpić na drogę sądową przeciwko pracodawcy. Sąd może zasądzić odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych pracownika. Należy pamiętać, że pracownik ma prawo do prywatności i pracodawca nie może bez zgody pracownika udostępniać informacji o jego zatrudnieniu innym pracownikom. Pozdrawiamy

Witam. Mam małe pytanie co mam zrobić w momencie gdy jestem zatrudniona na umowę o pracę z agencji pracy tymczasowej a firma chce z nami zakończyć współpracę tylko dlatego że w dniu wczorajszym nie mogłam po prostu być w pracy zostali poinformowani o tym a odpowiedzi żadnej nie otrzymałam, tylko pani z agencji do mnie dzwoniła w celu przyjścia do agencji rozwiązania umowy i zostały wymienione powody absurdalne do tego co było. nawet Pani prowadząca osoby z agencji nie została poinformowana o mobbingu wobec mojej osoby i złożeniu skargi na danego lidera co mam w tym przypadku robić i jak się bronić

Dzień dobry Jeśli agencja pracy tymczasowej chce rozwiązać Twoją umowę z powodu nieobecności w pracy, powinna Cię o tym poinformować w formie pisemnej i przedstawić powody. Wtedy będziesz miała szansę wyjaśnić sytuację i przedstawić swoje argumenty. Jeśli nie otrzymałaś żadnego oficjalnego powiadomienia, możesz skontaktować się z agencją pracy tymczasowej i poprosić o wyjaśnienia. Możesz też złożyć skargę na agencję pracy do Państwowej Inspekcji Pracy lub skorzystać z pomocy prawnika. Jeśli twierdzisz, że jesteś ofiarą mobbingu, możesz złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub skorzystać z pomocy prawnika, który doradzi Ci, jakie kroki podjąć w tej sytuacji. W każdym przypadku ważne jest, abyś zachowała spokój i przemyślała swoje opcje. Możesz też skontaktować się z organizacjami pracowniczymi lub związkami zawodowymi, które mogą Ci pomóc w obronie swoich praw. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ i przedstaw szczegółowo swoją sytuację. Pozdrawiamy Pozdrawiamy

Wróć na górę