Wyszukani prawnicy na mapie:

Zwiń filtry

Filtruj wg nastepujących kryteriów

Sprawy prywatne

Sprawy firmowe

Wyniki wyszukiwania: znaleziono 5093 oferty

Filtruj wg kryteriów

Michał Gruchacz Radca prawny

Czeka Cię rozwód / rozstanie z partnerem ? Zadbaj o swoje prawa i spokój dzieci. Nie wiesz jak uregulować sprawy związane z dziećmi (alimenty, kontakty, władza rodzicielska, miejsce pobytu) ? Znam te sprawy od podszewki. Kontrahent nie wykonuje umowy ? Pomogę w egzekwowaniu zapisów umowy. Problemy ze spadkiem ? Pomogę Ci rozwikłać wszystkie niejasności. Stajesz przed wyzwaniem w postaci zniesienie współwłasności / podziału majątku wspólnego ? Przeprowadzę Cię przez ten proces. Odmowa ubezpieczyciela ? Pomogę Ci w skutecznej walce. Zostałeś niesłusznie zwolniony z pracy ? Złożę skuteczne odwołanie.

Opinii 60
Odpowiedzi na pytania 72

Kancelaria Radcy Prawnego Michał Gruchacz

Centralna 40, 07-200 Wyszków

Sowińskiego 69, 07-200 Wyszków

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Reprezentacja w sprawach o rozwód oraz podział majątku wspólnego małżonków

Rozwód z orzekaniem o winie i bez orzekania o winie

Alimenty na dzieci i małżonka w postępowaniu rozwodowym

Ustalenie kontaktów z dzieckiem oraz ograniczenie lub pozbawienie władzy rodzicielskiej

Obniżenie alimentów i uchylenie obowiązku alimentacyjnego

Podniesienie alimentów

Stwierdzenie nabycia spadku

Dział spadku

Sprawa o uznanie za niegodnego dziedziczenia

Rozliczenia majątkowe między konkubentami

Paweł Oroń Radca prawny

Ubezpieczyciel odmówił wypłaty świadczenia? Odwołaj się od decyzji

Opinii 2
Odpowiedzi na pytania 17

Kancelaria Radcowska Paweł Oroń

Rynek Dębnicki 6/1, 30-319 Kraków

Cała Polska

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Odzyskanie dla uposażonego świadczenia (odszkodowanie/zadośćuczynienie) ubezpieczeniowego, z umowy grupowego ubezpieczenia na życie, z tytułu zgonu ubezpieczonego.

Wygrana sprawa dla uposażonego z tyt. śmierci ubezpieczonego.

Odzyskanie dla ubezpieczonego świadczenia ubezpieczeniowego (odszkodowanie/zadośćuczynienie), z umowy grupowego ubezpieczenia na życie, z tytułu ciężkiej choroby/poważnego zachorowania ubezpieczonego.

Pomoc w odzyskaniu pieniędzy z ubezpieczenie kredytu bankowego. Reprezentacja przed bankiem, ubezpieczycielem i sądem.

Pomoc przy prowadzeniu sprawy z tytułu błędu medycznego. Reprezentacja przed szpitalem, ubezpieczycielem.

Ubezpieczenie kredytu bankowego, ubezpieczenie na życie, zgon ubezpieczonego, ciężka choroba, niezdolność do pracy

Profesjonalna reklamacja na decyzję ubezpieczyciela.

Profesjonalne i skuteczne dochodzenie odszkodowań z umowy ubezpieczenia kredytu bankowego (ubezpieczenia na życie) w przypadku śmierci ubezpieczonego lub ciężkiej choroby. Pomoc osobom zobowiązanym do spłaty kredytu we wszystkich formalnościach i kontaktach z bankiem i ubezpieczycielem. Kompleksowe prowadzenie sprawy od A do Z - Przygotowanie wniosku o cesję wierzytelnośći z umowy ubezpieczenia, przeprowadzenie postępowania reklamacyjnego i sądowego.

Profesjonalne i skuteczne dochodzenie odszkodowań z umowy ubezpieczenia kredytu bankowego (ubezpieczenia na życie) w przypadku śmierci ubezpieczonego lub ciężkiej choroby. Pomoc osobom zobowiązanym do spłaty kredytu we wszystkich formalnościach i kontaktach z bankiem i ubezpieczycielem. Kompleksowe prowadzenie sprawy od A do Z - Przygotowanie wniosku o cesję wierzytelnośći z umowy ubezpieczenia, przeprowadzenie postępowania reklamacyjnego i sądowego.

Profesjonalne i skuteczne dochodzenie odszkodowań z umowy ubezpieczenia kredytu bankowego (ubezpieczenia na życie) w przypadku śmierci ubezpieczonego lub ciężkiej choroby. Pomoc osobom zobowiązanym do spłaty kredytu we wszystkich formalnościach i kontaktach z bankiem i ubezpieczycielem. Kompleksowe prowadzenie sprawy od A do Z - Przygotowanie wniosku o cesję wierzytelności z umowy ubezpieczenia, przeprowadzenie postępowania reklamacyjnego i sądowego.

Kancelaria Radcy Prawnego Sylwia Zalewska

Błażeja 6e/19, 61-608 Poznań

Mielżyńskiego 27/29 lok. 25, 61-725 Poznań

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Sprawa o rozwód z orzeczeniem o wyłącznej winie pozwanego męża wraz z alimentami dla żony i dzieci

przygotowanie umowy spółki jawnej i rejestracja spółki jawnej

umowa spółki z o.o. i rejestracja spółki z o.o.

kilka spraw z wniosku o wyrażenie zgody na podjęcie czynności w imieniu małoletniego

Wniosek o pozbawienie władzy rodzicielskiej

Wniosek o ustalenie kontaktów z dzieckiem

Stwierdzenie nabycia spadku

Pozew o odszkodowanie

Pozew o podwyższenie alimentów

Pozew o obniżenie alimentów

Kancelaria adwokacka Mateusz Kubica

11 Listopada 60-62, pok. 311, 43-300 Bielsko-Biała

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Zawarcie ugody z PZU w sprawie wypadku samochodowego, któremu uległa kobieta w okresie ciąży i uzyskanie w krótkim czasie (jak na takie sprawy) odszkodowania.

Skrócenie okresu obowiązywania zakazu prowadzenia pojazdów. Po przeprowadzeniu postępowania klient będzie mógł poruszać się pojazdem wyposażonym w blokadę alkoholową już po połowie okresu obowiązywania zakazu, przez co dużo łatwiej było mu się poruszać i załatwiać codzienne sprawy.

Prawomocne uniewinnienie kuriera oskarżonego o przywłaszczenie sobie jednej z doręczanych przesyłek.

Sprawa zakończona uchyleniem całości alimentów na pełnoletnie dziecko. Miejsce zamieszkania pełnoletniego dziecka było nieznane ale na skutek przeprowadzonych działań udało się ustalić jego adres zamieszkania.

Prawomocne uniewinnienie klienta w sprawie gdzie został oskarżony o zgwałcenie. Proces trwał 2 lata i zakończył się pomyślnie dla klienta.

Uniewinnienie do zarzutu popełnienia przestępstwa na szkodę spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez jej prezesa. Zarzucana wartość szkody dla spółki to 3 500 000 zł

Sprawa o ustalenie ojcostwa. Udało się znaleźć i potwierdzić, iż Pozwany jest ojcem dziecka pomimo tego, że przez 10 lat ojcostwo nie było ustalone.

Apelacja w sprawie o rozwód zakończona podwyższeniem alimentów o 20% .

Uniewinnienie od zarzutu popełnienia przestępstwa zniesławienia z art. 212 Kodeksu Karnego. W trakcie sprawy przy pomocy świadków oraz dokumentów udowodniono, iż Klient nie popełnił zarzucanego mu przestępstwa.

Wygrana z Niestandaryzowany Funduszem Sekurytyzacyjnym Zamkniętym w związku z nabytym przez ten Fundusz długiem w wysokości 40 000 zł. Dług powstał w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. Dokładna analiza sprawy ujawniła błędy formalne popełnione przez Fundusz, co umożliwiło wygranie sprawy już na pierwszej rozprawie.

Przemysław Plewiński Radca prawny

Doświadczeni adwokaci i radcy prawni

Opinii 18
Odpowiedzi na pytania 116

Radca prawny Poznań Przemysław Plewiński Kancelaria

Bydgoska 2a/38, 61-127 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

posiadanie narkotyków

przemyt narkotyków

pobicie

oszustwo

wyłudzenie VAT

kradzież, włamanie

naruszenie nietykalności cielesnej

porwanie

przestępstwa wojskowe

przekroczenie uprawnień

Babiak Krystyna - Kancelaria radcy prawnego

Czartoria 1/2, 61-102 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw

reprezentowanie podmiotu leczniczego przed WSA w sprawie przeciwko NFZ (konkurs o świadczenie medyczne)

reprezentowanie pracownika w sprawie przeciwko pracodawcy o zapłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Klient kancelarii miał podpisaną umowę z kontrahentem o wykonanie robót budowlanych, które zostały nieprawidłowo rozliczone. Kancelaria reprezentowała powoda w celu wyegzekwowania należnych roszczeń.

stała obsługa podmiotów gospodarczych w zakresie sądowej windykacji należności

obsługa prawna instytucji kultury i przygotowanie umów z zakresu praw autorskich

Pacjent podmiotu leczniczego wystąpił z roszczeniem o zadośćuczynienie z tytułu błędu lekarskiego podczas zabiegu operacyjnego. Kancelaria reprezentowała z powodzeniem podmiot leczniczy w celu wykazania, iż taki błąd nie miał miejsca.

reprezentowanie członków związków zawodowych w sporach

stała obsługa prawna podmiotów leczniczych

Pracodawca złożył pracownikowi oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony. Pracownik stojąc na stanowisku, iż przyczyna wskazana w wypowiedzeniu nie jest prawdziwa zwrócił się do kancelarii o pomoc w reprezentowaniu w sprawie sądowej przeciwko pracodawcy.

reprezentowanie pracownika przed Sądem w sprawie o zapłatę diet

Kancelaria Majcherczyk Prawo Gospodarcze i Budowlane Radca Prawny Marcin Majcherczyk

Aleja Walentego Roździeńskiego 188C/507, 40-203 Katowice

Odpowiada w ciągu 24 godzin

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania

Wygrana sprawa przeciwko firmie windykacyjnej o zapłatę zadłużenia z tytułu sprzedanej wierzytelności.

Wygrana sprawa przeciwko gminie o zapłatę czynszu za bezumowne korzystanie z lokalu komunalnego.

Wygrana sprawa przeciwko najemcy o zapłatę należnego czynszu z lokal wynajęty dla pracowników firmy budowlanej

Sporządzenie projektu ogólnych warunków umowy na potrzeby internetowej platformy B2B

Sporządzenie projektu umowy agencyjnej w języku angielskim na potrzeby handlu zagranicznego

Opiniowanie projektu regulaminu strony internetowej

Adwokat Anna Białkowska Adwokat

Twoje sprawy traktuję z należytą uwagą i zrozumieniem

Opinii 3
Odpowiedzi na pytania 74

Kancelaria Adwokacka Adwokat Anna Białkowska

Suszki 29/2, 60-681 Poznań

Suszki 29/2, 60-681 Poznań

  • Przykłady przeprowadzonych spraw
  • Odpowiedzi na pytania
  • Publikacje

Sprawa rodzinna: Sąd orzekł rozwód z wyłącznej winy powoda. Moja klientka, występująca jako pozwana, uzyskała również alimenty na dziecko oraz na swoją rzecz.

Sprawa karna: Występowałam jako pełnomocnik rodziny zmarłego, który został śmiertelnie potrącony na przejściu dla pieszych. Postępowanie zakończyło się skazaniem sprawcy i uznaniem odpowiedzialności karnej.

Sprawa upadłościowa: Udało się uzyskać dla klientki ogłoszenie upadłości konsumenckiej z całkowitym umorzeniem zobowiązań, co pozwoliło jej rozpocząć nowy etap życia bez zadłużenia.

Legal Networks Sp. z o.o.

Nagórskiego 3, 60-408 Poznań

  • Odpowiedzi na pytania

Dzień dobry proszę o pomoc wspólnie z partnerem mieszkaliśmy razem mamy dwoje dzieci on nadużywał alkoholu była niebieska karta robił awantury interwencję policji zostały mu zabrane prawa do dzieci został skazany na 3 miesiące więzienia za te awantury itd przed zamknięciem chodził na terapię starał się nie pił teraz jest w zakładzie karnym czy jak wyjdzie możemy nadal razem mieszkac czy muszę go podawac o alimenty skoro ma zabrane prawa ale łożył cały czas na dzieci i po jego wyjściu będzie płacić dogadamy się do alimentów chce płacić dobrowolnie i będzie nadal uczęszczał na terapię jak to się ma do świadczeń jeśli pobieram na dzieci proszę o pomoc czy możemy nadal mieszkac razem po jego wyjściu bo on chce się leczyć i srarac się o przywrócenie praw i czy muszę go podawac o alimenty skoro chce płacić dobrowolnie i czy nie zostaną mi przez to zabrane świadczenia na dzieci z OPS z góry dziękuję

Dzxień dobry. W ogólności: Wspólne zamieszkanie po wyjściu z więzienia: Głównym czynnikiem, który decyduje o możliwości dalszego wspólnego zamieszkania, jest to, czy są jakiekolwiek zakazy kontaktu nałożone na twojego partnera wobec ciebie lub waszych dzieci. Jeżeli tak, to nie będzie mógł mieszkać z wami, dopóki te zakazy nie zostaną zdjęte. Jeśli takich zakazów nie ma, to teoretycznie można ponownie zamieszkać razem. Ale pamiętaj, bezpieczeństwo twoje i twoich dzieci jest najważniejsze. Alimenty: Jeżeli twój partner zobowiązał się do dobrowolnego płacenia alimentów na dzieci i rzeczywiście to robi, nie ma konieczności sądowego dochodzenia alimentów. Jeżeli jednak nie wywiązuje się z obowiązku, wówczas konieczne może być podjęcie kroków prawnych. Alimenty są prawem dziecka, a nie rodzica, który je pobiera w imieniu dziecka, więc nawet jeśli partner stracił prawa rodzicielskie, wciąż ma obowiązek finansowego utrzymania dzieci. Świadczenia z OPS: W Polsce alimenty nie wpływają na wysokość świadczeń rodzinnych. Jeżeli otrzymujesz świadczenia z OPS, to nie powinny one zostać zmniejszone lub odebrane, jeżeli twój partner zacznie płacić alimenty. Najlepiej skonsultować to jednak bezpośrednio z pracownikiem OPS. Przywrócenie praw rodzicielskich: Przywrócenie praw rodzicielskich jest procesem skomplikowanym i zależy od wielu czynników, w tym od postępu w terapii, stabilności emocjonalnej i finansowej, a także od zdania sądu. W każdym przypadku, gdy chodzi o kwestie prawne, zawsze najlepszym rozwiązaniem jest skonsultowanie się z prawnikiem lub doradcą prawnym. Możesz również skonsultować się z organizacjami oferującymi wsparcie dla osób doświadczających przemocy domowej, które mogą pomóc Ci zrozumieć swoje opcje i prawo. Przykładowe organizacje, które mogą pomóc: Centrum Praw Kobiet: +48 22 657 77 77 Niebieska Linia - Ogólnopolskie Pogotowie dla Ofiar Przemocy w Rodzinie: 800 120 002 Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy

Dzień dobry Szanowny Pan/ i mam pytanie, dotyczące urlopu, jeśli zaczęłam pracę w lipcu na 2-miesięczny okres próbny, to w sierpniu przysługuje mi tylko 1 czy 2 dni urlopu? oraz jeśli miałabym przedłużenie umowy tzn ze np do końca grudnia muszę wykorzystać wszystkie dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc od lipca- listopada czy jednak urlop przechodzi na kolejny rok, czy np w styczniu przyszłego roku nie mogłabym już wziąć urlopu tylko dopiero w lutym za przepracowany styczeń czy jednak za grudzień jeszcze przysługuje pytam tak przykładowo żeby zrozumieć jak to jest, wiem że w roku mam 20 dni urlopu gdyż nie mam przepracowanych 10 lat pracy, bardzo proszę o odpowiedź

Dzień dobry Jeśli rozpoczęłaś pracę w lipcu na 2-miesięczny okres próbny, to w sierpniu przysługuje Ci 1/12 wymiaru urlopu, czyli 1,67 dnia urlopu (zaokrąglonego w górę do 2 dni) . Jeśli Twoja umowa zostanie przedłużona do końca grudnia, to będziesz miała prawo do urlopu za każdy przepracowany miesiąc od lipca do grudnia. Wymiar urlopu ustalany jest proporcjonalnie do czasu pracy w danym roku kalendarzowym, a nie do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Oznacza to, że jeśli pracujesz od lipca do grudnia, to będziesz miała prawo do 6/12 wymiaru urlopu, czyli 10 dni urlopu (zaokrąglonego w górę do pełnych dni) . Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1, czyli 20 dni urlopu . Oznacza to, że jeśli w danym roku kalendarzowym wykorzystasz już 10 dni urlopu, to nie będziesz miała prawa do kolejnych dni urlopu w tym roku, nawet jeśli Twoja umowa zostanie przedłużona do końca grudnia. Jednakże, w kolejnym roku kalendarzowym będziesz miała prawo do 20 dni urlopu, jeśli będziesz nadal zatrudniona u danego pracodawcy. Pozdrawiamy

Jestem lokatorem na ostatnim pietrze w nowym bloku. Rozszczelnił się trójnik w pionie. Firma usuwająca usterkę falszywie oskarżyła mnie, że było to w skutek remontu instalacji wodno- kanalizacyjnej ktory rzekomo przeprowadziłam. Firma ta zakładała te instalacje blok jest na rękojmi.

Dzień dobry. W tej sytuacji, zgodnie z prawem, powinieneś podjąć następujące kroki: Zgłoś problem zarządcy nieruchomości: Najpierw musisz zgłosić problem zarządcy budynku lub spółdzielni mieszkaniowej. To oni są odpowiedzialni za naprawę instalacji wodno-kanalizacyjnej w przypadku problemów z nią związanych. Dokumentacja: Zrób zdjęcia lub filmy pokazujące szkodę. Dokumentacja ta może być dowodem, jeżeli sprawa będzie musiała trafić do sądu. Ekspertyza: Rozważ zatrudnienie niezależnego inspektora, który sprawdzi stan instalacji i ustali, czy rzeczywiście jest to wina remontu czy wady instalacji. Niezależna ocena może być kluczowa w rozstrzygnięciu sporu. Komunikacja: Skontaktuj się z firmą, która oskarża Cię o uszkodzenie instalacji. Przedstaw swoje argumenty i dowody, wskazując, że nie przeprowadzałeś żadnego remontu, który mógłby uszkodzić instalację. Prawnik: Jeśli firma nadal utrzymuje swoje oskarżenia, możesz rozważyć skonsultowanie się z prawnikiem specjalizującym się w prawie mieszkaniowym. Może on pomóc Ci w zrozumieniu Twoich praw i w tym, jak je egzekwować. Rozwiązanie sądowe: Jeżeli problem nie zostanie rozwiązany na drodze negocjacji, możesz rozważyć podjęcie kroków sądowych. W takim przypadku, dowody, które zgromadziłeś, oraz opinia niezależnego eksperta mogą być kluczowe. Zawsze dobrze jest skonsultować się z prawnikiem lub doradcą prawnym, aby uzyskać poradę dostosowaną do Twojej konkretnej sytuacji. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Partner obecnie jest w zk ma zakaz zbliżania się do mnie i chcielibyśmy dojść do porozumienia i wrócić do siebie mamy dzieci.chcemy dać sobie szanse b osie kochamy. Jak napisać wniosek o ściągnięcie zakazu zbliżania się?

Dzień dobry. Zakaz zbliżenia się jest wydawany przez sąd w celu ochrony osób przed potencjalnym zagrożeniem ze strony innych. Jeśli chcesz wystąpić o ściągnięcie takiego zakazu, musisz napisać wniosek do sądu, który wydał ten zakaz. Poniżej znajdziesz przykład wniosku, który możesz dostosować do swojej sytuacji. [Imię i Nazwisko wnioskodawcy] [Adres wnioskodawcy] [Telefon kontaktowy wnioskodawcy] Sąd Rejonowy [nazwa sądu rejonowego, który wydał zakaz] [Adres sądu] Wniosek o ściągnięcie zakazu zbliżania się Data: [dzień, miesiąc, rok] Niniejszym występuję z wnioskiem o ściągnięcie zakazu zbliżania się nałożonego na [Imię i Nazwisko partnera] w sprawie [numer sprawy] z dnia [data wydania zakazu]. Jestem [imię i nazwisko wnioskodawcy], partner/partnerka osoby, której zakaz zbliżenia się dotyczy. Mamy wspólne dzieci, a nasz związek znacznie się poprawił od czasu wydania zakazu. Chcielibyśmy razem wychowywać nasze dzieci i dać sobie kolejną szansę, gdyż bardzo się kochamy. Zrozumiałem/am, że zakaz zbliżenia się został nałożony w celu mojej ochrony. Jednakże, obecnie uważam, że nie ma już potrzeby utrzymywania tego zakazu, gdyż jestem pewien/pewna, że [Imię i Nazwisko partnera] nie stanowi zagrożenia dla mnie ani dla naszych dzieci. Chcielibyśmy wspólnie pracować nad naszym związkiem i życiem rodzinnym. Proszę zatem o rozważenie ściągnięcia zakazu zbliżenia się, który obecnie obowiązuje. W razie konieczności jestem gotów/gotowa przedstawić dowody na poparcie swojego wniosku, takie jak zaświadczenia psychologiczne, terapeutyczne, czy listy polecające. Z góry dziękuję za uwagę poświęconą mojemu wnioskowi oraz za rozważenie jego uwzględnienia. Z poważaniem, [Imię i Nazwisko wnioskodawcy] Pamiętaj, że powyższy przykład wniosku jest tylko ogólnym szkicem. W razie wątpliwości warto skonsultować się z prawnikiem. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Pozdrawiamy

Dzień dobry, mój pracodawca uznaje 1 dzień tylko na krew, w regulaminie zakładu pracy nawet wspominki nie ma na ten temat, mam jedynie dowód maila od osoby która układa grafiki na oddziale w firmie, a ustawa jest że 2 dni przysługują po oddaniu krwi, jak mogę to rozwiązać ? Proszę o odp. Pozdrawiam Agnieszka

Dzień dobry Zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy o publicznej służbie krwi, zasłużonemu honorowemu dawcy krwi i honorowemu dawcy krwi przysługuje zwolnienie od pracy oraz zwolnienie od wykonywania czynności służbowych w dniu, w którym oddaje krew, oraz w dniu następnym, a także na czas okresowego badania lekarskiego dawców krwi Rozumiem, że pracodawca nie chce udzielić Ci dwóch dni wolnego na oddanie krwi. W takim wypadku możesz spróbować kilku rzeczy. Po pierwsze, możesz spróbować porozmawiać z pracodawcą o tym, że chcesz skorzystać ze swoich praw. Możesz wyjaśnić, że zgodnie z ustawą przysługuje Ci dwa dni wolnego na oddanie krwi. Możesz również wskazać, że regulamin zakładu pracy nie zawiera żadnych zapisów, które by Ci to prawo ograniczały. Jeśli pracodawca nie chce się zgodzić, możesz spróbować złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. PIP może przeprowadzić kontrolę w Twoim miejscu pracy i sprawdzić, czy pracodawca przestrzega przepisów prawa pracy. Jeśli PIP stwierdzi, że pracodawca narusza Twoje prawa, może wydać pracodawcy nakaz usunięcia naruszenia. W ostateczności możesz również wystąpić do sądu pracy o przywrócenie Twoich praw. Sąd może nakazać pracodawcy udzielenie Ci dwóch dni wolnego na oddanie krwi oraz zasądzić odszkodowanie za poniesioną przez Ciebie szkodę. Pozdrawiamy

Dzień dobry. Kelnerka nie wydała paragonu przy rozliczeniu obiadu (w płatniku pojawił się jedynie przedrachunek). Przy stole siedziała kontrola skarbowa. Otrzymała mandat w wysokości 3 tys. zł. Menadżer został ukarany karą w wysokości 10 tys. zł za to, że kelnerka popełniła błąd. Mandat nie został przyjęty. Czy menadżer słusznie również otrzymał karę. Czy może wsółodpowiadać za czyny innych osób? Proszę o pomoc.

Dzień dobry Osoba zarządzająca danym miejscem, takim jak restauracja, może być odpowiedzialna za pewne naruszenia przepisów podatkowych. W praktyce menadżer restauracji może być odpowiedzialny za to, co robią jego pracownicy, w tym za nie wydanie paragonu. W przypadku kontroli skarbowej, gdzie wykryto takie naruszenie, mandat może być nałożony zarówno na pracownika, jak i na menadżera. Jednakże, konkretne odpowiedzialności mogą zależeć od konkretnej roli menadżera w firmie i od tego, na ile jest on odpowiedzialny za przestrzeganie przepisów podatkowych. Jeśli menadżer ma kontrolę nad polityką wydawania paragonów i jest odpowiedzialny za nadzorowanie pracowników w tym zakresie, to prawdopodobnie może być uznany za odpowiedzialnego. Z drugiej strony, jeżeli menadżer nie miał żadnej kontroli nad tym procesem, to być może nie powinien być uznany za odpowiedzialnego. Niemniej jednak, to są ogólne zasady, a konkretna odpowiedź na twoje pytanie zależy od wielu czynników, które są trudne do określenia bez pełnego kontekstu. Warto skonsultować się z prawnikiem lub doradcą podatkowym, aby uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat twojej sytuacji. Pamiętaj, że odmowa przyjęcia mandatu oznacza, że sprawa zostanie skierowana do sądu, gdzie zostanie przeprowadzone pełne postępowanie. Sąd będzie oceniał, czy osoba została słusznie ukarana, biorąc pod uwagę wszystkie okoliczności sprawy. Możemy wskazać Ci właściwego prawnika, jeśli zdecydujesz się na dalszą pomoc prawną. Możesz jeszcze skorzystać z nieodpłatnej porady prawnej w stacjonarnych punktach w ramach dyżurów organizowanych przez izby adwokackie i radcowskie: Umów się na stronie: https://zapisy-np.ms.gov.pl/ Pozdrawiamy

Witam, czy zaległości w postaci niepłacenia czynszu we wspólnocie mieszkaniowej przez niektórych właścicieli niesie konsekwencje dla pozostałych lokali płacących czynsz.

Dzień dobry Zaległości w płaceniu czynszu przez niektórych właścicieli w wspólnocie mieszkaniowej mogą mieć konsekwencje dla pozostałych lokali, które regularnie płacą czynsz. Te konsekwencje mogą różnić się w zależności od przepisów , a także od regulaminu wspólnoty mieszkaniowej. Często wspólnota posiada pewne koszty utrzymania, takie jak utrzymanie budynku, czyszczenie, koszty energii itp. Aby pokryć te koszty, często pobiera się opłaty od właścicieli nieruchomości w formie czynszu. Jeśli niektórzy właściciele nie płacą swoich należności, to pozostali mogą być zmuszeni do podziału tej dodatkowej odpowiedzialności. Jednakże, wiele wspólnot mieszkaniowych posiada odpowiednie przepisy lub postanowienia w swoich umowach, które regulują takie sytuacje. W takich przypadkach, zalegający właściciele nieruchomości mogą być pociągnięci do odpowiedzialności, a wspólnota może podjąć działania prawne w celu odzyskania zaległych płatności. Ważne jest również, aby zauważyć, że odpowiedzialność za zaległości finansowe może być indywidualna dla każdej nieruchomości. Oznacza to, że jeśli jedna nieruchomość ma zaległości, to tylko właściciel tej nieruchomości może być pociągnięty do odpowiedzialności, a pozostali właściciele mogą być wolni od tego obciążenia. W każdym przypadku, jeśli jesteś członkiem wspólnoty mieszkaniowej i masz obawy dotyczące zaległości w płaceniu czynszu przez innych właścicieli, najlepiej skonsultować się z zarządcą nieruchomości lub radą zarządzającą, aby uzyskać dokładne informacje na temat przepisów i procedur obowiązujących w Twojej wspólnocie. Pozdrawiamy

Al. Solidarności 117 lok. 812, 00-140 Warszawa

Odpowiada w ciągu 12 godzin

  • Odpowiedzi na pytania
Wróć na górę