Pracodawca może, nie czekając na wyrok sądu, zapłacić zwolnionemu mniejsze odszkodowanie, a podwładny szybciej i bez zbędnego ryzyka ewentualnej przegranej dostanie pieniądze – to wszystko można osiągnąć w drodze mediacji.
 
Sędziowie na szczęście coraz częściej ślą spory do mediacji, bo w tej polubownej formie znajdują szansę szybszego zakończenia konfliktu. A biorąc pod ...
więcej