Zwolnienie z pracy.
Pytanie z dnia 05 czerwca 2022
Witam. Wróciłam do pracy po 5 miesiecznej nieobecnosci. Czy pracodawca może mnie na tej podstawie zwolnic?
Elżbieta Walczak Radca prawny
WALCZAK Legal radcowie prawni
dr. Seweryna Sterlinga 27/29 lok. 803, 90-212 Łódź
Dzień dobry, odpowiem niestety klasycznie: to zależy. Jeśli ma Pani umowę na czas określony to pracodawca może ją wypowiedzieć nie podając żadnego powodu. Natomiast co do nieobecności, to proszę poczytać o art. 53 kodeksu pracy - tam są wskazane przypadki, kiedy pracodawca może umowę wypowiedzieć ze względu na nieobecność pracownika. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Dzień dobry, to zależy z czego wynikała nieobecność, czy była usprawiedliwiona. Sam fakt nieobecności (zakładając, że jest usprawiedliwiona) nie jest powodem uzasadniającym rozwiązanie umowy o pracę. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...