Zwolnienie pracownika dyscyplinarnie, Kontrola zus.

Pracownik bedac w pracy otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia nie podpisał się ale wypowiedzenie zostało skutecznie dostarczone po czym na nastepny dzień udał się do lekarza i poprosił o zwolnienie lekarskie z 3 dniowym wyprzedzeniem tylko ze dniem rozpoczynającym zwolnienie lekarskie był dzień w którym pracownik był w pracy i wykonywal swoje obowiązki. Na tej podstawie zlecona została kontrola zus
Czy po przeprowadzonej kontroli i cofnięciu zwolnienia lekarskiego mam prawo zwolnić pracownika dyscyplinarnie powołując się na dostarczenie nieprawidłowego zwolnienia lekarskiego oraz cofnięcia przez zus tego zwolnienia