zwolnienie dyscyplinarne,alkohol w miejscu pracy
Pytanie z dnia 07 czerwca 2019
Witam, pracodawca w firmie nakazał wszystkim pracownikom z danego działu "dmuchać". U jednego z pracowników w wydychanym powietrzu został wykryty alkohol w związku z czym został on zwolniony dyscyplinarnie. Nie poinformowano go, że przed każdorazowym badaniem po zapaleniu papierosa należy odczekać 15 minut oraz żadne z organów nie zostało wezwane na miejsce (policja/straż miejska). Czy na tej podstawie, można otrzymać zwolnienie dyscyplinarne?
Grzegorz Kantecki Radca prawny (Od 2010)
Grzegorz Kantecki Kancelaria Radcy Prawnego
Aleja Przyjaciół 1 lok. 12, 00-565 Warszawa
Witam, myślę, że te zaniedbania oraz zapewne brak określonej procedury w dokumentacji zakładowej mogą mieć wpływ na pozytywne dla pracownika zakończenie sporu o odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- ...