Zwolnienie dyscyplinarne za dodanie postu na fb.
Pytanie z dnia 19 marca 2021
"Pisze potrzebuje rady, gdy osoba zatrudniona przez daną firmę w tym przypadku Vorwerk - zostala zwolniona dyscyplinarnie za dodanie postu na facebooku = grupa sprzedam/zamienie, po chwili post zostal usuniety, a podobno byla to czynnosc niedozwolona mimo ze wszyscy teraz dzialaja w internecie. Jest to powod zwolnienia natychmiastowego. Gdzie oficjalne pismo nie zostalo jeszcze dostarczone
Czy jest mozliwosc odwolania sie lub powrotu?
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
W ciągu 21 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, pracodawca może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowanie. O przywróceniu do pracy lub odszkodowaniu orzeka sąd pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...