Zwolnienie dyscyplinarne za brak dostarczenia przez lekarza L4 pracownika.

Dzień dobry, jeśli zwolnienie dyscyplinarne było nieuzasadnione, może się Pan odwołać do sądu pracy zgodnie z pouczeniem, zawartym na oświadczeniu o zwolnieniu bez wypowiedzenia. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Dzień dobry. Jeżeli został Pan zwolniony bezpodstawnie to jedynym rozwiązaniem (jeżeli nie da się wyjaśnić tej kwestii polubownie z pracodawcą) jest wystąpienie do sądu pracy z pozwem. Ma Pan na to 21 dni od dnia otrzymania wypowiedzenia. W pozwie może się Pan domagać przywrócenia do pracy oraz zasądzenie na Pana rzecz określonej kwoty. Przy czym musi Pan działać sprawnie, aby zmieścić się w wymienionym terminie. W razie pytań lub wątpliwości, pozostaję do dyspozycji. Z poważaniem, adwokat Katarzyna Zalewska