Zwolnienie dyscyplinarne.
Pytanie z dnia 08 kwietnia 2020
Otrzymałam zwolnienie dyscyplinarne z powodów ekonomicznych i braku zapotrzebowania na moje stanowisko pracy(w obecnych czasach pandemii). Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony na rok i przepracowałam w firmie miesiąc, w tym dwa ostatnie tygodnie odbywałam L4 z powodu choroby. Po powrocie do pracy, tego samego dnia zostałam zwolniona bez zachowania okresu wypowiedzenia, niestety byłam na tyle zaskoczona i zmieszana, że podpisałam dokument. Sugerowano mi również, iż nie wywiązywałam się należycie ze swoich obowiązków, jednak jestem innego zdania i są na to dowody, że było inaczej. Głównym powodem, natomiast była jak powiedziano sytuacja "związana z koronawirusem". Co mogę zrobić? Jak dochodzić swoich praw?
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry należy jak najszybciej złoyć odwołanie do sądu pracy. NIe było podstaw do zwoleniania dyscyplinarnego W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. r.pr.A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Janusz Sawicki Adwokat
Sawicki&Sawicki Adwokaci i Radcy Prawni SP
Jana Kasprowicza 20/3, 31-523 Kraków
Sz.Pani Nie może się Pani zgodzić na takie rozwiązanie stosunku pracy, ponieważ jest ono dla Pani krzywdzące. Powinna Pani w takim wypadku wnieść odwołanie do Sądu Pracy ( termin to 21 dni od podpisania z tym, że teraz z uwagi na pandemię wszystkie terminy procesowe uległy zawieszeniu i nie biegną ) Może Pani wystąpić do Sądu Pracy o odszkodowanie : W przypadku wadliwego wypowiedzenia umowy terminowej pracownikowi nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy. Wynika to z art. 50 § 3 kp. Pracownik może wystąpić do sądu pracy z roszczeniem wyłącznie o odszkodowanie. Jego wysokość jest ograniczona do kwoty wynagrodzenia za czas, do upływu którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za trzy miesiące (art. 50 § 4 k.p). Może Pani ponadto domagać się rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron ( niezależnie od odszkodowania ) z poważaniem : adw Janusz Sawicki
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...