Zwolnienia grupowe a pracownik w okresie przedemerytalny,.

Pracuję 27 lat u tego samego pracodawcy, ktòry obecnie planuje zwolnienia grupowe. W grudniu br. Kończę 55 lat . Ogòłem posiadam 32 lata stażu pracy. Wystápiłam do pracodawcy z prośbà o rozwiàzanie umowy o pracę najwcześniej w grudniu po ukończeniu przeze mnie 55 lat . W przyszłości planuję ubiegać się o świadczenie przedemerytalne. Czy moja prośba oraz przedstawiony stan faktyczny wiàże w jakiś sposòb pracodawcę i w przypadku wcześniejszego rozwiàzania przez pracodawcę umowy o pracę będę mogła odwołać sie skutecznie do sàdu pracy.