Znamiona mobbingu w pracy.
Pytanie z dnia 19 października 2021
Dzień dobry,
Piszę do Państwa z zapytaniem jak traktować słowa szefa wypowiadane do pracowników. Czy teksty typu "jak wam się nie podoba to weźcie torebki i idźcie" albo "jak któraś jeszcze zajdzie w ciążę to ją zaszyję" to mobbing? Jak to traktować ?
Czy w sytuacji jak pracownik się zbuntuje i naprawdę weźmie torebkę i wyjdzie to jest to traktowane że on sam się zwolnił czy że został zwolniony ?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam
Marcin Lasota Radca prawny
Siwek, Szmit & Lasota Kancelaria Radców Prawnych
IX Wieków Kielc 16 lok. 2, 25-516 Kielce
Dzień dobry. Jest to mobbing. Wyjście pracownika można traktować jako porzucenie pracy będące podstawą dyscyplinarnego zwolnienia. Prawo nie przewiduje możliwości wyjścia z pracy z powodu złego traktowania przez pracodawcę tylko pozwala na dochodzenie zadośćuczynienia z tego powodu lub rozwiązania przez pracownika umowy w trybie natychmiastowym.
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
Dzień dobry, takie zachowania nie powinny mieć miejsca. Samo wyjście z pracy bez słowa raczej trudno ocenić jako wolę zwolnienia się z pracy. Tym bardziej, nie można uznać, że pracownik został zwolniony. zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Umowy
- RODO
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...