Zmiana zatwierdzonego urlopu przez pracodawcę i wpisanie pracy w sobotę – czy pracownik musi się zgodzić.

Pytanie z dnia 27 kwietnia

Pracuję w wybrane soboty, czasami nie ma wcale a czasami jedna lub 2 w miesiącu. Od 1.05.2026 do 17.05.2026 mam urlop i został on zatwierdzony sporo przed tworzeniem grafików a pracodawca i tak mi wpisał pracującą sobotę mimo mojego urlopu z wydaniem wolnego za sobotę 19.06.2026 dla całego mojego działu. Problem polega na tym, że mam umowę ważna do 31.06.2026 i nie mam wystarczającej liczby dni aby pokryć sobotę urlopem i firma oczekuje, że zmienię swój urlop i przyjdę 16.05.2026 do pracy tak, aby mieć wolne 19.06 wraz z resztą mojego działu, ponieważ na inny nie mam szkoleń i nie będzie dla mnie pracy. Co mam zrobić w takiej sytuacji? Jak się bronić? Nie chce brać bezpłatnego urlopu ani zmieniać długiego urlopu tak aby przyjść 16.05 do pracy.

urlop wypoczynkowy, ochrona pracownika, zmiana grafiku, obowiązki pracodawcy, sobota pracująca

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.