Zmiana warunków pracy i płacy.
Pytanie z dnia 16 stycznia 2020
Czy pracodawca może mnie zdegradowanć z obecnego stanowiska za odmowę pracy w godzinach nadliczbowych bez wynagrodzenia? Pracodawca chce,abym pracowała w domu oraz zostawala dłużej w pracy nie płacąc za to oraz nie oddając godzin.
Marcin Kozłowski Radca prawny (Od 2019)
Kancelaria Radcy Prawnego Marcin Kozłowski
Al. Kościuszki 59/61 lok. 205, 90-514 Łódź
Pracodawca powinie płacić za nadgodziny. Może również przenieść na inne stanowisko, ale tylko w przypadkach przewidzianych w kodeksie pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Marek Jaroch Adwokat (Od 2019)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Marek Jaroch
Krakowska 5/602, 15-875 Białystok
Szanowna Pani, pracodawca nie może zmuszać Pani do pracy w godzinach nadliczbowych. Na czym miałoby polegać ewentualne zdegradowanie? Jeżeli jest to zmiana stanowiska pracy, to pracodawca powinien przedstawić Pani aneks do umowy/nową umowę o pracę. Z wyrazami szacunku, adw. Marek Jaroch
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...