Zmiana warunków pracy.

Pytanie z dnia 03 lutego

Pracodawca wręczył mi zmianę warunków pracy na gorsze wiazace się z wypowiedzeniem jako "likwidacja stanowiska pracy" jeżeli się nie zgodzę. Nie podpisałam tego pisma i pracodawca nie wręczył mi go sprzadzil notatkę że niezgodzilam sie na zmianę warunków. Czy odwołując się do sądu powinnam otrzymać pismo którego nie podpisałem czy wystarczy tylko notatka która otrzymałam na maila o odmowie przyjęcia warunków.

Dobrze jakby była ta notatka też w formie pisemnej a nie tylko info na maila oraz pismo którego Pani nie podpisała jako dowód przedstawionej propozycji

Odpowiedź nr 1 z dnia 8 lutego 2022 23:52 Zmodyfikowano dnia: 8 lutego 2022 23:52 Obejrzało: 123 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.