Zmiana warunków pracy.
Pytanie z dnia 02 listopada 2019
witam chciałabym sie zapytać czy pracodawca moze zmienic stanowisko pracy tzn z pracownika gospodarczego na pracownika obsługi nie bardzo wiem co miałabym robić .Pracuje w ośrodku fizjoterapii i zajmowałam sie sprzątaniem prosze o poradę
Dzień dobry, pracodawca może Panią delegować do innej pracy na okres 3 miesięcy w roku. Jeśli ma to być trwała zmiana, wówczas koniecznym jest zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego lub porozumienia zmieniającego. Pozdrawiam, Maja Chwaliszewska
Podziękowałeś prawnikowi
Wojciech Dominiak Adwokat (Od 2013)
Adwokacka Spółka MSM Malczewski Stoczczak i Partnerzy
Bolesława Chrobrego 17/2, 64-100 Leszno
Jeżeli jest to zmiana dotycząca wyłącznie nazewnictwa stanowiska, to nie ma żadnego problemu i pracodawca może dokonać tej zmiany. Jeżeli natomiast idą za tym zmiany w zakresie obowiązków, to musi się to dokonać przez porozumienie zmieniające albo wypowiedzenie zmieniające. W przypadku wypowiedzenia zmieniającego może Pani sprzeciwić się zmianie. Sprzeciw przysługuje do upływu połowy okresu wypowiedzenia i będzie on skutkował rozwiązaniem stosunku pracy z chwilą upływu okresu wypowiedzenia. Od wypowiedzenia zmieniającego można również odwołać się do sądu pracy.
Podziękowałeś prawnikowi