Zmiana stanowiska pracy pracownika.
Pytanie z dnia 06 czerwca 2022
Dzień dobry, czy pracodawca przenosząc mnie na inne stanowisko ma obowiązek poinformowania mnie dlaczego to zrobił? Czy ma obowiązek powiedzieć dlaczego wybrał akurat mnie? Czy ja mam prawo wiedzieć dlaczego jestem przenoszona na inne stanowisko?
Artur Stachurski Radca prawny (Od 2014)
LT LAW Ciupka, Stachurski sp.k.
Gwiaździsta 71/10, 01-651 Warszawa
Zmiana stanowiska pracy to zmiana warunków jej świadczenia. Pracodawca musi wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy, inaczej takie przeniesienie jest niezgodne z prawem i można odwołać się do sądu pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Daniel Gola Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Daniel Gola
Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia
A czy w umowie ma Pani określone konkretne stanowisko? Jak doszło do tego przeniesienia (była rozmowa, pismo?) Sprawa wymaga rozmowy. Zapraszam do kontaktu: gola@danielgola.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...