Zmiana stanowiska pracy a brak zgody pracownika.

Pracuję w Młodzieżowym Ośrodku Socjoterapii na stanowisku pedagoga. Od początku lipca do dzisiaj tj. 29.11.2019 r. przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu złamania nogi. W tym czasie dyrektor na moje miejsce zatrudnił wychowawcę grupy a mnie umieścił w grafiku dyżurów na miejscu wychowawcy. W poniedziałek tj. 02.12. 2019 r. wracam do pracy i obawiam się czy dyrektor nie przeniesienie mnie na stanowisko wychowawcy bez mojej zgody. Jako pedagog pracuję od poniedziałku do piątku w wymiarze 22 godzin tygodniowo natomiast wychowawca pracuje 7 dni w tygodniu w trybie zmianowym. Czy dyrektor bez mojej zgody może przenieść mnie ze stanowiska pedagoga na stanowisko wychowawcy i na jakiej podstawie ???